يعد مشرف تطوير التطبيقات في المستوى الإداري المتوسط مسؤولاً عن توفير القيادة والتوجيه الكامل لفريق من الموظفين بهدف إنشاء وتنفيذ أنظمة تطبيقات جديدة أو معدلة بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا. الهدف العام من هذا الدور هو قيادة أنشطة تحليل أنظمة التطبيقات وبرمجتها.
المسؤوليات:

• إدارة فريق تطوير التطبيقات من المحترفين لتحقيق الأهداف المحددة وإجراء المهام المتعلقة بالموظفين للفريق (مثل تقييم الأداء، التدريب والتطوير، التوظيف والإجراءات التأديبية)
• توصية بإجراءات عمل جديدة لزيادة كفاءة العمليات
• حل المشكلات من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة التقنية المكتسبة وتوجيهها من خلال السوابق
• تطوير وتطبيق معرفة شاملة حول كيفية تكامل مجالك مع تطوير التطبيقات ومجالات تقنية أخرى
• ضمان جودة المهام المقدمة من قبلك ومن الآخرين في الفريق وكذلك التأثير على القرارات من خلال النصيحة أو تسهيل الخدمات التي تؤثر على الفريق والفرق المرتبطة به
• العمل كبديل لمدير تطوير التطبيقات وتقديم المشورة والتوجيه للمطورين والمحللين المبتدئين
• لديه القدرة على العمل بمستوى محدود من الإشراف المباشر.
• يمكنه ممارسة الاستقلالية في الحكم والاستقلالية.
• يعمل كخبير في مجاله للمسؤولين الكبار و/أو أعضاء الفريق الآخرين.
• القدرة على إدارة الفرق.
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية سيتigroup، عملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك والممارسات التجارية، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف بفعالية على نشاط الآخرين وخلق المساءلة مع أولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.

المؤهلات:

• 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة
• خبرة في إدارة وتنفيذ مشاريع ناجحة
• القدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ قرارات تقنية بشأن مشاريع تطوير البرمجيات
• خبرة في إدارة التبعيات، إدارة التغيير، أدوات اختبار التكامل المستمر، ومتطلبات التدقيق/الامتثال
• معرفة واسعة بهندسة البرمجيات وتصميم كائنات
• مهارات قيادية وإدارية مثبتة
• يظهر باستمرار تواصل كتابي وشفهي واضح وموجز

التعليم:

• درجة البكالوريوس/درجة جامعية أو خبرة معادلة

يوفر هذا الوصف الوظيفي مراجعة عالية المستوى لأنواع العمل المنفذة. قد يتم تعيين مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب الحاجة.

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

تعتبر سيتigroup صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم، أو لونهم، أو دينهم، أو جنسهم، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم الجنسية، أو أصلهم الوطني، أو إعاقتهم، أو وضعهم كقدامى محميين، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لوظيفة، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتigroup.
عرض سياسة سيتigroup بيان سياسة المساواة في الفرص واعرف حقوقك الملصق.