نساعد العالم على العمل بشكل أفضل
في ساب، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، وسنساعدك في إظهار أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل تحدٍ – لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه على طبيعتك، وتضع صحتك في المقام الأول، وتنتمي حقًا. ماذا يوجد لك؟ التعلم المستمر، ونمو المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريد لك أن تنمو وتنجح.

ما ستقوم ببنائه:

نبحث عن مطور ديناميكي للانضمام إلى فريقنا وإحداث فرق حقيقي في عالم حلول ساب S/4HANA السحابية الخاصة لقطاع الشراء والتوريد للقطاع العام.

خلق تأثير: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الشراء الحديثة للقطاع العام.

امتلك عملك: تحمل المسؤولية الكاملة عن مهام التطوير والصيانة - من التصميم والترميز بما في ذلك تطوير واجهة المستخدم والاختبار إلى الأتمتة والدعم.

التعاون عالميًا: العمل مع فريق موزع من الخبراء (المهندسين المعماريين، ومديري المنتجات، والشركاء، وفريق سكرم) عبر مواقع متعددة.

دفع الجودة والأتمتة: تطبيق مبادئ الشيفرة النظيفة، وإجراء مراجعات الشيفرة، وضمان الأداء والأمان الممتازين.

ابتكر: بناء قصص مستخدم جديدة، وحل مشكلات العملاء، والمساهمة في تميز المنتج.

ما تقدمه:

• مطور كامل المكدس
  الخبرة: 6-9 سنوات في تطوير البرمجيات مع أساس أكاديمي قوي (بكالوريوس في الهندسة أو MCA).
• المهارات التقنية: خبرة في ABAP OO، ABAP CDS، OData، RAP، وHANA.
• معرفة واجهة المستخدم: إلمام بساب UI5/Fiori.
• خبرة في العمليات: خبرة في منهجيات التطوير المرنة مثل سكرم.
• نقاط إضافية: فهم الشراء / ساب MM / SRM.

أين تنتمي:

ساب Ariba للشراء والتوريد للقطاع العام في ساب S/4HANA، الإصدار السحابي الخاص (PPS)، الحل المعتمد بالكامل على ساب S/4HANA للشراء والتوريد لعملاء القطاع العام، المتاح مع ساب S/4HANA 2025 وما بعده.

كجزء من مطور كامل المكدس، ستكون أساسيًا في تطوير تطبيقات البرمجيات المتطورة لساب S/4HANA السحابية الخاصة.

بعد فترة من التهيئة الأولية، ستدير مهام التطوير بشكل مستقل مع تحمل كامل المسؤولية. ستشمل مسؤولياتك التطوير، والاختبار، والأتمتة، وتطوير واجهة المستخدم، وDevOps، والالتزام بمعايير المنتج مثل الأداء والأمان.

على الرغم من توزيع فريق التطوير لدينا عبر ثلاثة مواقع، نعمل معًا بسلاسة لضمان التسليم الناجح. نحن فريق متحمس، مركزون تمامًا على نجاح منتجنا.

هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في مواجهة التحديات مع الحفاظ على استقرار التطوير الحالي. نحن نبحث عن فرد لديه عقلية نمو يمكنه العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية مع القادة والمهندسين المعماريين ذوي الخبرة.

#SAPInternalT2

أظهر أفضل ما لديك
تساعد ابتكارات ساب أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. كانت ساب معروفة في الأصل بالريادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في السوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات، والتحليلات، والتقنيات الذكية، وإدارة التجارب. كشركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن مدفوعون بالهدف ومرتكزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ذلك في ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في ساب، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.
نحن ننجح مع الشمولية
تساعد ثقافة ساب في الشمول، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة في ضمان أن يشعر الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في ساب، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والخصائص الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم ساب بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين الذين لديهم إعاقات جسدية و/أو عقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني مع طلبك إلى فريق عمليات التوظيف: [email protected].
بالنسبة لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة ساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.
سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو عرقهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة، وما إلى ذلك)، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي، أو حالة المحاربين المحميين، أو الإعاقة، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.
معرف الطلب: 454640 | منطقة العمل: تصميم البرمجيات والتطوير | السفر المتوقع: 0 - 10% | حالة الوظيفة: محترف | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم | مواقع إضافية: #LI-Hybrid