تقوم إدواردز لايفساينس بتوسيع قدراتها التكنولوجية العالمية من خلال إطلاق مركز ابتكار تكنولوجيا المعلومات الجديد في بوني، الهند. يعزز المركز الأساس التكنولوجي الذي يدعم أعمالنا في جميع أنحاء العالم، ويعمل بالتعاون الوثيق مع الفرق عبر المناطق لتقديم حلول موثوقة وعالية الجودة على نطاق واسع.

صُمم مركز بوني كاستثمار طويل الأجل، وسيعزز قدرات رقمية جديدة مثل الأتمتة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والسحابة، وسيشمل أدوارًا تمتد عبر خدمات المستخدم النهائي، وتطوير التطبيقات، وفرق المنصات المؤسسية.

معًا، ستساعد هذه الفرق إدواردز على العمل بكفاءة أكبر

وتسريع الابتكار دعمًا لمهمتنا في تعزيز رعاية المرضى.

تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تنفيذ أعمال تطوير أنابلان كما هو محدد، وضمان أن نماذج وتطبيقات أنابلان الداخلية تُسلم بطريقة تتماشى مع تصميم الصناعة / الشركة، والهندسة المعمارية، ومعايير الجودة بالإضافة إلى أفضل الممارسات. ستكون هذه الوظيفة مقرها في بوني.

كيف ستحدث تأثيرًا:

• تطوير وتعديل كود أنابلان المعقد بشكل معتدل والتكوينات، وإعداد ETL في إنفورماتيكا كلاود أو ما شابه، أو إعداد تطبيقات الويب المتعلقة بأنابلان.

  
  

• توثيق وعرض الحلول من خلال تطوير الوثائق الفنية، والمخططات، والتخطيطات، والرسوم البيانية، وتعليقات الكود وكود واضح حول القضايا المعقدة بشكل معتدل.

  
  

• تحديد الجدوى التشغيلية من خلال تقييم التحليل الحالي، وتعريف المشكلة، والمتطلبات، وتطوير الحلول، والحلول المقترحة.

  
  

• تحديد وتصميم مواصفات النظام المعقدة بشكل معتدل، والمعايير، والبرمجة بما في ذلك إعداد وتثبيت الحلول ضمن نطاق الهندسة المعمارية، والجودة، وسياسات الأمان.

  
  

• تحسين العمليات من خلال إجراء تحليل الأنظمة؛ والتوصية بالتغييرات في السياسات والإجراءات.

  
  

• البقاء على اطلاع بالابتكارات التقنية من خلال دراسة أدوات وممارسات التطوير الحديثة، وتقنيات البرمجة والنمذجة؛ والمشاركة في الفرص التعليمية؛ وقراءة المنشورات المهنية؛ والحفاظ على الشبكات الشخصية؛ والمشاركة في المنظمات المهنية.

  
  

• مهام أخرى كما تحددها القيادة.

  
  

ما تحتاجه (مطلوب)

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.

  
  

• 2-3 سنوات من الخبرة السابقة ذات الصلة.

  
  

• خبرة سابقة ذات صلة وتدريب في أنابلان أو تقنيات مماثلة.

  
  

ما نبحث عنه أيضًا (مفضل)

• مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وتنظيم، والبحث عن المعلومات.

  
  

• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.

  
  

• مهارات قوية في الكتابة والتواصل اللفظي، ومهارات العلاقات الشخصية بما في ذلك مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.

  
  

• معرفة وفهم معتدل لمبادئ علوم الحاسوب.

  
  

• مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها / تصحيح الأخطاء.

  
  

• القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل نحو أهداف طويلة الأجل.

  
  

• اهتمام صارم بالتفاصيل.

  
  

• القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع جميع مستويات المنظمة.

  
  

• القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الوتيرة.

  
  

• القدرة على العمل في بيئة فريق، بما في ذلك الفرق بين الأقسام وتمثيل المنظمة في مشاريع محددة.

  
  

• القدرة على بناء علاقات عمل داخلية / خارجية مثمرة.

  
  

• الامتثال لجميع قواعد ومتطلبات الشركة (مثل بروتوكولات الوباء، وقواعد الصحة والسلامة البيئية) واتخاذ تدابير التحكم الكافية لمنع الإصابات لنفسهم وللآخرين وكذلك لحماية البيئة ومنع التلوث تحت نطاق تأثيرهم / سيطرتهم.

  
  

تحذير من الاحتيال في التوظيف: اقرأ إشعارنا حول الاحتيالات المحتملة في التوظيف.