محلل، إدارة القوى العاملة (متنبئ/مخطط)

حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نحن باستمرار ندفع الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. هذه الابتكارات تحمي عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على اهتمام العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن محلل إدارة القوى العاملة للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة مقرها في مكتب زسكلر في بنغالور، وتخضع لإشراف مدير إدارة القوى العاملة في قسم إدارة القوى العاملة. الهدف الأساسي هو تعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال تحويل البيانات التاريخية المعقدة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. يضمن ذلك تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة دون استثمار زائد في الموارد غير المستخدمة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تقديم توقعات دقيقة للطلب لتوافق القدرة التشغيلية مع احتياجات العمل
• تطوير وصيانة نماذج القدرة لضمان تخصيص الموارد بشكل مثالي
• تنفيذ تحليل الاتجاهات والتخطيط للطوارئ للتخفيف من مخاطر الخدمة بشكل استباقي
• الشراكة مع أصحاب المصلحة لتعزيز التحسين المستمر والتميز التشغيلي
• تحسين الأداء التشغيلي لتحقيق توازن بين تقديم الخدمة وكفاءة التكلفة

من أنت (ملف النجاح)

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العليا والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تبحث عن التحديات لأنك تشعر بالنشاط من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة التي تُقدم بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.
• أنت مدفوع بالبيانات. تستخدم البيانات والتحليلات للعثور على الحقيقة، وقياس ما يهم، وتوجيه القرارات المستنيرة. تقدر الأدلة على الافتراضات، مستبدلاً "أعتقد" بـ "أعرف" لتحقيق نتائج أفضل.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في إدارة القوى العاملة، بما في ذلك سنتان على الأقل من الخبرة المثبتة في التنبؤ والتخطيط للقدرة
• إجادة استخدام أدوات إدارة القوى العاملة مثل جينيسيس، NICE، أو أسبكت، أو برامج إحصائية معادلة
• فهم قوي للطرق الكمية بما في ذلك المتوسطات المتحركة، التنعيم الأسي، وتحليل الانحدار
• خبرة مهنية في إدارة القوى العاملة، أو سلسلة التوريد، أو إدارة العمليات
• مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل وأدوات تصور البيانات مثل تابلوه أو باور بي آي

ما الذي سيجعلك مميزًا (المؤهلات المفضلة)

• درجة البكالوريوس في الإحصاء، الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة العمليات
• نهج استباقي ودقيق في تحديد وحل قيود القدرة المعقدة
• القدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى توصيات واضحة للقيادة التنفيذية

#LI-HG1

#LI-Hybrid

في زسكلر، نلتزم ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط الإجازة لقضاء العطلات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا داخل المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. لمعرفة المزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية راسخة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.