محلل، إدارة القوى العاملة

حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وموثوقية وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار حدود الابتكار، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن محلل لإدارة القوى العاملة للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة مقرها في مكتب زسكلر في بنغالور، وتقدم تقاريرها إلى مدير إدارة القوى العاملة في قسم إدارة القوى العاملة. الهدف الأساسي هو تعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال تحويل البيانات التاريخية المعقدة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. يضمن ذلك الوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة دون استثمار زائد في الموارد غير المستخدمة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تقديم توقعات دقيقة للطلب لمواءمة القدرة التشغيلية مع احتياجات العمل
• تطوير وصيانة نمذجة القدرة لضمان تخصيص الموارد بشكل مثالي
• تنفيذ تحليل الاتجاهات والتخطيط للطوارئ للتخفيف من مخاطر الخدمة بشكل استباقي
• التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز التحسين المستمر والتميز التشغيلي
• تحسين الأداء التشغيلي لتحقيق توازن بين تقديم الخدمة وكفاءة التكلفة

من أنت (ملف النجاح)

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تبحث عن التحديات لأنك تشعر بالطاقة من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال الملاحظات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على الملاحظات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.
• أنت مدفوع بالبيانات. تستخدم البيانات والتحليلات للعثور على الحقيقة، وقياس ما يهم، وتوجيه القرارات المستنيرة. تقدر الأدلة على الافتراضات، مستبدلاً "أعتقد" بـ "أعرف" لتحقيق نتائج أفضل.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة القوى العاملة، بما في ذلك سنتان على الأقل من الخبرة المثبتة في التنبؤ والتخطيط للقدرة
• إجادة استخدام أدوات إدارة القوى العاملة مثل جينيسيس، NICE، أو أسبكت، أو برامج إحصائية مكافئة
• فهم قوي للطرق الكمية بما في ذلك المتوسطات المتحركة، والتنعيم الأسي، وتحليل الانحدار
• خبرة مهنية في إدارة القوى العاملة، أو سلسلة الإمداد، أو إدارة العمليات
• مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل وأدوات تصور البيانات مثل تابلو أو Power BI

ما الذي سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• درجة البكالوريوس في الإحصاء، أو الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة العمليات
• نهج استباقي ومفصل لتحديد وحل قيود القدرة المعقدة
• القدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى توصيات واضحة للقيادة التنفيذية

#LI-HG1

#LI-Hybrid

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج مزايانا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للعطلات والمرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الحكومية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور المعمول بها.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المخلصة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.