ملف الوظيفة لهذه الوظيفة هو مستشار تدريب أجايل، وهو دور مساهم كبير من المستوى الرابع.

هل أنت متحمس لتطوير مسيرتك المهنية؟

نحن نقدر موظفينا الموهوبين، وعندما يكون ذلك ممكنًا نسعى لمساعدة أحد موظفينا على النمو المهني قبل توظيف مواهب جديدة لشواغرنا. إذا كنت تعتقد أن الوظيفة المفتوحة التي تراها مناسبة لك، نشجعك على التقديم!

موظفونا هم من يصنعون الفرق في نجاحنا.

• مدرب أجايل – ساب الدولية للصحة

  
  

  نبذة عن ساب
  دعنا نخبرك قليلاً المزيد عنّا. ساب موجودة لتحسين الحياة. مع 74,000 موظف لدينا حول العالم الذين يقدمون خدمات ساب، إكسبريس سكريبتس وعملاء آخرين، نطمح إلى تحويل خدمات الصحة، مما يجعلها أكثر تكلفة وقابلية للوصول لملايين.
  نحن نمر بفترة مثيرة من التوسع؛ في مركز استراتيجية النمو الطموحة لقسمنا الدولي، نعمل حاليًا نحو جهد متعدد السنوات لتنفيذ استراتيجية رقمية متسقة للأسواق الدولية.
  \u00a0

  
  

  نبذة عن الوظيفة
  نواصل انتقالنا إلى طرق عمل أكثر أجايل عبر ساب الدولية للصحة. نتيجة لذلك، لدينا حاجة متزايدة للدعم التدريبي على مستوى المنظمات وفرق الفرق في موقعنا في بنغالور.
  هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى فريق يتقدم من قوة إلى قوة، يبني ويشكل أطر الأجايل لدينا عبر فرقنا الدولية.
  ستعمل مع أفراد من جميع أنحاء العالم، مع فرق حضورية وعن بُعد، ومع فرق بمستويات مختلفة من خبرة الأجايل ونضجها. عادةً ما ستتعاون مع مهندس قطار الإصدار لفريق من الفرق وتساعدهم على تنمية سلوكياتهم الأجايلية. ستكون أيضًا متورطًا في مبادرات تحسين واسعة على مستوى المنظمة.
  \u00a0

  
  

  المسؤوليات الرئيسية

  
  
• تقديم التدريب الخبير للأدوار الرئيسية في الأجايل مثل مهندسي قطار الإصدار، مديري سكرم، مالكي المنتجات الأجايلية، وما إلى ذلك، حسب الحاجة.
• تقديم المشورة والنصيحة للإدارة العليا بشأن الأمور الهامة، وغالبًا ما تتطلب التنسيق بين المنظمات. يركز على تقديم القيادة الفكرية والخبرة التقنية عبر مجالات متعددة. معترف به داخليًا كـ "الشخص المرجعي" لأكثر المهام تعقيدًا المتعلقة بتدريب الأجايل.
• العمل مع فرق متعددة لتحديد مستوى نضج الأجايل الحالي لديهم وتطوير خطط لتحسين العمليات الأجايلية وزيادة إنتاجية الفريق الأجايل وفقًا لذلك.
• تنظيم والمشاركة في فعاليات الأجايل، والمساهمة في مواقع/أدوات الاتصال، وتقديم العروض التقديمية للمساهمين عبر المنظمة.
• تحديد والعمل على حل الحواجز أمام توسيع استخدام الأجايل.
• مساعدة الفرق في إنشاء "اتفاقيات العمل" لضمان حدوث التواصل والتنسيق المناسب داخل التصنيف؛ حيثما كان مفيدًا، سيتم صياغتها في وقت تشكيل الفريق وتحديثها حسب الحاجة.
• مساعدة الفرق الأجايلية في:
  • إنشاء وصيانة مواقع وأدوات التواصل التعاونية؛
  • تنظيم معسكرات تدريب، وتدريبات مكثفة أخرى حسب الحاجة؛
  • تحسين تنفيذ أفضل الممارسات والأدوات الأجايلية.
• المساعدة في تحديد وجمع وتقرير مقاييس ومقاييس ممارسة الأجايل.
• للتوضيح التام، هذه وظيفة مدرب أجايل، تعمل على مستوى الأفراد، الفرق، وفريق من الفرق. ليست وظيفة مدير سكرم.

• نبذة عنك

  
  
• خبرة واسعة في انتقال الأجايل، 3-5 سنوات من الخبرة كمهندس قطار إصدار، مالك منتج، مدير برنامج أو مدرب أجايل.
• خبرة في إدارة تسليم البرمجيات؛ يفضل وجود خلفية قوية في تطوير التطبيقات التقنية والقيادة.
• سجل حافل في تحقيق نتائج على نطاق واسع أو مبادرات متعددة. خبرة في جميع جوانب التسليم، بما في ذلك التخطيط، الميزات/قصص المستخدم، التصميم وتنفيذ التسليم.
• خبرة في تطبيق التفكير الرشيق والتفكير النظامي في المنظمات الكبيرة.
• شخص ذو إنجاز ذاتي يحدد الفرص لدفع القيمة ويتولى القيادة.
• مهارات تواصل ممتازة مع نهج موجه نحو خدمة العملاء، وتركيز على بناء العلاقات مع الأشخاص على جميع مستويات المنظمة. ستعرف كيفية قراءة الوضع والاستجابة بشكل مناسب وفعال. نحن نلتقي بالناس حيث هم.
• خبرة في إجراءات واحتفالات إدارة المحفظة الرشيقة حتى مستوى المحفظة.
• تميز في القدرة القيادية على الانخراط والتحفيز في ثقافة عالية الأداء.

• لماذا يجب عليك الانضمام إلى ساب؟
  ستحصل على فرصة للعمل مع قسم تكنولوجيا عالمي، مبتكر ومرن ينمو بسرعة بسبب النجاح المستمر والتحول الضخم.
  نحن نستثمر باستمرار في تحسين وتجديد مجموعة التكنولوجيا العالمية لدينا. حاليًا نستثمر في السحابة، الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي بالإضافة إلى العمل بشكل مكثف مع منهجيات الأجايل وDevOps.

  
  

  
  ستكون جزءًا من عمل يستثمر حقًا فيك كشخص. ستتاح لك الفرصة لتطوير معرفتك ومهاراتك من خلال التدريب الداخلي والخارجي، وأخذ إجازة إلى فرق/مشاريع أخرى والمزيد.
  \u00a0

  
  

يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية إرشادات النشر لدينا لتكون مؤهلاً للنظر. يمكن مراجعة السياسة على هذا الرابط.