كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/hBrUfgxAb4ReBCaX8
العودة إلى نتائج البحث‎

زميل تطوير وكيل

قبل 30+ يومًا 2026/06/01
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

يعمل فريق البيانات والتحليلات والتقارير (DART) كمزود رئيسي لحلول تحليلات البيانات والأتمتة لجميع الوظائف ضمن عمليات الخدمات المصرفية للمستهلكين والمجتمعات. كفريق عالمي له وجود في الولايات المتحدة والهند والفلبين، يوفر هذا الدور فرصة لتطوير حلول وبنية تحتية متطورة. تتضمن الوظيفة التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة ومستويات الإدارة لضمان تقديم أكثر الحلول فعالية.


ملخص الوظيفة:


كزميل تطوير وكيل في DART (فريق البيانات والتحليلات والتقارير)، ستكون مسؤولاً عن إعداد حلول جاهزة للمستقبل والبنية التحتية ذات الصلة. نحن مجموعة عالمية لها وجود في الولايات المتحدة والهند والفلبين. ستكون الوظيفة مسؤولة عن إعداد حلول جاهزة للمستقبل والبنية التحتية ذات الصلة. ستتعاون الوظيفة مع مختلف أصحاب المصلحة وعبر مستويات الإدارة المختلفة لضمان تقديم الحل الأمثل.


مسؤوليات الوظيفة:


  • تصميم واختبار وصيانة: مكونات معيارية للأنظمة الوكيلة لتمكين الأتمتة الذكية والتنظيم ضمن المنصات التجارية.
  • تحمل: المسؤولية عن مسارات العمل الفردية وقصص Jira، مع تقديم كود وميزات عالية الجودة باستمرار كجزء من مبادرات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الأوسع.
  • التعاون: بشكل فعال مع أعضاء الفريق لدمج القدرات الوكيلة في الأنظمة الحالية ودعم تسليم الحلول.
  • تعبئة: ونشر مكونات النظام الوكيل على منصات السحابة (يفضل AWS)، مع الالتزام بممارسات DevOps والبنية التحتية ككود.
  • استغلال: التطورات في الأطر الوكيلة (مثل LangGraph وGoogle ADK وAutoGen) وLLMs وGenAI من خلال البقاء على اطلاع وتطبيق هذه التقنيات على المهام والميزات المعينة.
  • توثيق: قرارات التصميم وتفاصيل التنفيذ والنتائج؛ التواصل بشكل استباقي حول التقدم والمفاهيم التقنية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
  • ضمان: جودة الكود والأمان والامتثال من خلال اختبارات صارمة ومراجعات الأقران والالتزام بأفضل الممارسات.
  • قيادة: فريق من الموارد العليا التي تركز على الحلول الوكيلة، وتطوير البنية التحتية، وخط أنابيب CI/CD، وتطوير التطبيقات.
  • تأسيس: شراكات قوية مع فرق مماثلة عبر المواقع، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الآخرين، لتعزيز إدارة أصحاب المصلحة.

المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة:


  • درجة البكالوريوس مع خبرة 7 سنوات أو درجة الماجستير مع 5 سنوات من الخبرة في مجال كمي (مثل علوم الكمبيوتر، علوم البيانات، الرياضيات التطبيقية، الإحصاء، الهندسة).
  • خبرة عملية في تطوير وتقديم مكونات النظام الوكيل أو ميزات الذكاء الاصطناعي المستقلة في بيئات الإنتاج.
  • مهارات برمجة بايثون قوية، مع التركيز على كود معياري وقابل للتوسع وسهل الصيانة.
  • خبرة في منصات السحابة (AWS)، تعبئة الحاويات (Docker)، والبنية التحتية ككود (Terraform).
  • إلمام بالأطر الوكيلة (LangGraph وGoogle ADK وAutoGen) ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي في العمليات التجارية.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني في فرق متعددة الوظائف ومرنة وتقديم العمل الموكلة.
  • مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والتوثيق.
  • القدرة على قيادة الذات والعمل بشكل مستقل، مع إبقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع.

المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة:


  • خبرة في نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) وGenAI والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG).
  • تعرض لنماذج تصميم النظام الوكيل، والتنظيم، وأتمتة سير العمل.
  • خبرة في الحوسبة الموزعة، وتنظيم السحابة (Kubernetes وEKS)، وأدوات MLOps.
  • خبرة في صناعة الخدمات المالية.
  • القدرة على تصميم وتقييم ميزات النظام المستقل بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
  • خبرة في خدمات سحابية إضافية (EKS وS3 وRDS وCloudFormation).

تقدم JPMorganChase، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حلول مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من أبرز العملاء من الشركات والمؤسسات والحكومات تحت علامتي J.P. Morgan وChase. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام واليوم نحن رائدون في خدمات الاستثمار، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق والدين واللون والأصل القومي والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والتعبير الجنسي والعمر والحالة الزوجية أو حالة المحاربين أو الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات الموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة أسئلتنا الشائعة لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.