مهندس متقدم في أجنتمفورس

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

حول سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في إدارة علاقات العملاء بالذكاء الاصطناعي، حيث يعمل البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، تلتقي الطموحات مع الأفعال. التكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة طنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد الذين لديهم شغف بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! أجنتمفورس هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

حول الدور

نحن نبحث عن تكنولوجي متمرس للانضمام إلى فريق الهندسة المتقدمة لدينا كمهندس متقدم. تركز هذه الوظيفة على تصميم وبناء ونشر حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومخصصة لسيلزفورس التي تعالج التحديات المعقدة للعملاء.

ستعمل مباشرة مع العملاء من المؤسسات لتنفيذ الأتمتة الذكية، وتدفقات العمل الوكيلة، والتكاملات القابلة للتوسع باستخدام منصة أجنتمفورس ونظام سيلزفورس الأوسع. تتطلب هذه الوظيفة خبرة هندسية عميقة، ومهارات قوية في حل المشكلات، والقدرة على تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية جاهزة للإنتاج.

أثر عملك

• بناء حلول وكيلة:

  
  
  

• تصميم وتطوير وكلاء ذكيين باستخدام أجنتمفورس بما في ذلك الموجهات، والمواضيع، والإجراءات، وتدفقات العمل، والأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• تطوير تكاملات مؤسسية:

  
  
  

• تنفيذ أنماط تكامل معقدة بين سيلزفورس وأنظمة المؤسسات باستخدام واجهات برمجة التطبيقات، والبرمجيات الوسيطة، والهندسة المعمارية المعتمدة على الأحداث.

  
  
  

• دفع الهندسة المتقدمة لسيلزفورس:

  
  
  

• بناء تطبيقات عالية الأداء باستخدام أباكس، ومكونات الويب الضوئية، وأطر جافا سكريبت الحديثة.

  
  
  

• تنفيذ الأتمتة وتدفقات العمل الذكية:

  
  
  

• تطوير أتمتة معقدة باستخدام تدفق التنسيق، وأحداث المنصة، وسحابة البيانات، والعمليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• تحسين الأداء والقابلية للتوسع:

  
  
  

• تصميم حلول محسّنة لحجم البيانات الكبير، وحدود الحوكمة، وأحمال المؤسسات.

  
  
  

• ضمان جودة الهندسة:

  
  
  

• تنفيذ أطر اختبار آلي، وخطوط أنابيب CI/CD، وأفضل الممارسات لجودة الكود.

  
  
  

• دعم استقرار الإنتاج:

  
  
  

• مراقبة، واستكشاف، وحل الحوادث الإنتاجية بما في ذلك تحليل السبب الجذري واختناقات الأداء.

  
  
  

• توجيه وتمكين الفرق:

  
  
  

• دعم المهندسين المبتدئين من خلال مراجعات الكود، والإرشاد، والتدريب الفني.

  
  
  

المؤهلات المطلوبة

• 6+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير سيلزفورس.

  
  
  

• إجادة متقدمة في أباكس، ومكونات الويب الضوئية، وتدفقات سيلزفورس، وجافا سكريبت.

  
  
  

• فهم عميق لهندسة منصة سيلزفورس بما في ذلك نمذجة البيانات، والأمان، وإطارات المشاركة.

  
  
  

• خبرة في تصميم حلول وتطبيقات مؤسسية قابلة للتوسع.

  
  
  

• خبرة مثبتة في أنماط تكامل المؤسسات (REST/SOAP APIs، ETL، المزامنة في الوقت الحقيقي).

  
  
  

• فهم قوي لمبادئ البرمجة الكائنية وتصميم البرمجيات.

  
  
  

• خبرة في تنفيذ ممارسات DevOps بما في ذلك سيلزفورس DX، Git، وخطوط أنابيب CI/CD.

  
  
  

• خبرة في أطر الاختبار الآلي بما في ذلك اختبار وحدات أباكس وأدوات اختبار واجهات برمجة التطبيقات.

  
  
  

• قدرة مثبتة على تصحيح المشكلات التقنية المعقدة متعددة الأنظمة.

  
  
  

• خبرة في العمل في بيئات تسليم المؤسسات Agile/Scrum.

  
  
  

• خبرة عميقة في سيلز كلاود وسيرفيس كلاود مع تعرض على الأقل لسحابة سيلزفورس إضافية واحدة.

  
  
  

• تعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي، RAG، أو تنفيذات الذكاء الاصطناعي المحادثاتي.

  
  
  

• تسليم أجنتمفورس: خبرة في مشروع واحد على الأقل لتنفيذ أجنتمفورس.

  
  
  

• فهم لتنفيذ أمان الوكلاء وإجراءات الحماية، بما في ذلك الوصول القائم على الأدوار، وقيود أمان الموجهات، وضوابط تعرض البيانات.

  
  
  

• خبرة في دعم نشر الوكلاء، واختبارهم، وإدارة الإصدار، بما في ذلك الاختبار الوظيفي، والتحقق من الأساس، واختبار الانحدار عبر البيئات.

  
  
  

• قدرة على استكشاف سلوكيات الوكلاء بما في ذلك الهلوسة، وفجوات التأسيس، وفشل التنسيق، وأخطاء التكامل.

  
  
  

• إلمام بمراقبة أداء الوكلاء، وتحسين الموجهات، وتحسين جودة الاستجابة بناءً على ملاحظات المستخدم وتحليلات الاستخدام.

  
  
  

• الشهادات: متخصص معتمد في أجنتمفورس، مستشار سحابة البيانات، ومطور منصة II.

  
  
  

مهارات الاستشارات والتفاعل مع العملاء

• القدرة على جمع وتفسير المتطلبات التقنية للعملاء.

  
  
  

• المشاركة في ورش عمل الاكتشاف والتصميم الفني.

  
  
  

• تحويل متطلبات الأعمال إلى تنفيذات تقنية.

  
  
  

• دعم العروض التوضيحية للعملاء، والتجارب، وإثبات المفاهيم.

  
  
  

• بناء علاقات عمل موثوقة مع فرق العملاء.

  
  
  

• مهارات قوية في التواصل والتعاون.

  
  
  

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك فوائدنا ومواردنا للعثور على التوازن وأن تكون أفضل ما لديك، وتسرع وكلائنا الذكيين من تأثيرك حتى تتمكن من تقديم أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة أجنتمفورس إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم للوظائف المفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمرشحين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق بيئة عمل شاملة، وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة، والكفاءة، والمؤهلات - دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو تعبير أو هوية الجنس، أو حالة التحول الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والترقية، والفوائد، والتدريب، وتقييم الأداء، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف، والتعيين، والترقية في سيلزفورس عادلة ومبنية على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض، والفوائد، والترقيات، والنقل، وتقليص القوى العاملة، والاسترجاع، والتدريب، والتعليم.