أخصائي متقدم، إدارة البرامج

**المسمى الوظيفي:** أخصائي متقدم، إدارة البرامج **الموقع:** بوزنان أو عن بُعد، بولندا **مؤهل الدور:** حوكمة محفظة الذكاء الاصطناعي **الخلفية** تهدف بيرسون إلى مساعدة الناس على التقدم من خلال التعلم، والذكاء الاصطناعي هو وسيلة قوية لتحقيق ذلك عندما نستخدمه بحكمة. مع انتقال الذكاء الاصطناعي من تجارب متفرقة إلى استخدام يومي عبر منتجاتنا وعملياتنا، نحتاج إلى ضمان أن استثماراتنا مركزة ومنسقة ومقدمة بشكل مسؤول. لهذا السبب أنشأنا مركز تمكين الذكاء الاصطناعي (C4E): مركز شامل على مستوى الشركة يجمع بين الاستراتيجية المشتركة والمعايير والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والبحث التطبيقي، حتى لا تضطر الفرق إلى حل نفس المشكلات بشكل منفصل. داخل C4E، توفر وظيفة الاستراتيجية والحكومة الوضوح والتوجيه الذي يحافظ على توافق جهودنا. نحن نشكل استراتيجية الذكاء الاصطناعي المؤسسية، وندير عملية موحدة لاستقبال الطلبات، ونوجه الأولويات من خلال مجلس استراتيجية الذكاء الاصطناعي، ونتتبع القيمة والأثر لاستثماراتنا. يضمن هذا العمل أن كل مبادرة ذكاء اصطناعي ندعمها لها هدف، وتتجنب التكرار، وتساهم في قدرة بيرسون على توسيع نطاق الذكاء الاصطناعي بأمان وأخلاقية وفعالية على المدى الطويل. **ملخص الوظيفة** قيادة الإشراف الاستراتيجي وحوكمة محفظة الذكاء الاصطناعي الموحدة في بيرسون، مع ضمان توافق كل مبادرة مع الأهداف التجارية، وتقديم تأثير قابل للقياس، وتلبية أعلى معايير الذكاء الاصطناعي المسؤول. يقود هذا الدور المتخصص المتقدم إدارة المشاريع الرأسمالية لمركز تمكين الذكاء الاصطناعي، ويعزز الرقابة الحازمة، ويدعم التحسين المستمر. ستتعاون عبر الفرق، وتُظهر قيم بيرسون، وتمكن المؤسسة من تقليل المخاطر وزيادة رؤية قيمة استثماراتنا في الذكاء الاصطناعي. **المسؤوليات الرئيسية** + تنفيذ مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول وضوابط الحوكمة، مع ضمان الامتثال للتدقيق والمتطلبات التنظيمية بالتعاون مع رئيس الذكاء الاصطناعي المسؤول. + دعم تنفيذ ممارسات إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي المتوافقة مع NIST مع الأمن السيبراني، بما في ذلك المنصات الداخلية والموردين من الطرف الثالث. + تصميم واختبار حالات استخدام الوكلاء المؤسسيين مع فريق المعايير العالمية للجودة لتعزيز الحوكمة الوكيلة للذكاء الاصطناعي المسؤول. + توثيق وتواصل مستويات المخاطر، والتقييمات، وعتبات الموافقة كما تحددها خصوصية البيانات، والهندسة، والأمن السيبراني، والمشتريات. + دعم تدقيقات الحوكمة ودفع تصحيح الفجوات بالتعاون مع وظيفة إدارة المخاطر المؤسسية. + تحليل وكشف الاتجاهات النظامية لمخاطر الذكاء الاصطناعي عبر محفظات CTO والمنتج والعمليات لإبلاغ قرارات القيادة. + تقديم إحاطات للمسؤولين الكبار - بما في ذلك رئيس الذكاء الاصطناعي المسؤول، CTO، والقادة التنفيذيين - حول أنماط مخاطر الذكاء الاصطناعي الناشئة وفجوات الحوكمة. + تصميم وتقديم تقارير حوكمة خفيفة وقابلة للدفاع، ودفع التحسين المستمر مع نضوج أسس البيانات. + تحديد وأتمتة إشارات الحوكمة ذات القيمة العالية (مثل، اكتمال الجرد، تغطية التقييم) للتبني المبكر للوكلاء. + دمج نتائج الحوكمة في المعايير، والسياسات، وتنقيحات نموذج التشغيل. + دعم إدارة المشاريع الرأسمالية لـ C4E، بما في ذلك التخطيط المالي، وتطوير حالات العمل، ومراجعات المحفظة الفصلية. + تطوير وإدارة تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات معلومات الفوائد/العائد على الاستثمار (مثل AI 360)، وتقارير الأداء لجميع مشاريع الذكاء الاصطناعي. + الشراكة مع مكتب برنامج OCTO لتبسيط تقارير الذكاء الاصطناعي، واستقبال الطلبات، وعمليات المراجعة عبر الفرق. + التعاون مع فرق البيانات والابتكار والهندسة لتوافق مشاركة الأعمال وتقارير الأثر، مستفيدًا من أسس البيانات الناشئة والوكلاء. **المهارات والكفاءات المطلوبة** + مهارات تحليلية متقدمة وفطنة تجارية لدفع القرارات الاستراتيجية وتقديم نتائج قابلة للقياس. + تواصل فعال وإدارة أصحاب المصلحة، وتأثير الفرق متعددة الوظائف والقادة الكبار. + خبرة في تخطيط المحفظة، وإدارة المشاريع، وقياس الأداء، والامتثال. + القدرة على التكيف وعقلية حل المشكلات، والازدهار في البيئات المعقدة والسريعة. + إتقان الذكاء الاصطناعي، وفهم البيانات، والحوكمة، وقيادة التغيير. + قدرة استثنائية على التأثير عبر الفرق الفنية وغير الفنية. + راوي قصص قوي مع خبرة في كتابة إرشادات الحوكمة، والمعايير، والمستندات الإحاطية للقادة الكبار. + قدرة مثبتة على بناء الثقة، وتعزيز الابتكار المسؤول، ودفع تغيير الثقافة حول سلامة وفعالية الذكاء الاصطناعي. + الالتزام بسلوكيات بيرسون الأساسية: التركيز على العميل، التعاون الاستثنائي من أجل القيمة، رفع مستوى الأداء، وقادتنا يلهمون. **المؤهلات (التعليم والخبرة)** + درجة البكالوريوس في الأعمال، علوم الحاسوب، علوم البيانات/التحليلات، نظم المعلومات، الهندسة، السياسة العامة، أو تخصص ذي صلة. + درجة الماجستير (مفضلة ولكن غير مطلوبة) في إدارة الأعمال، علوم البيانات، السياسة العامة، أو إدارة التكنولوجيا مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، التحول الرقمي، أو الحوكمة. الدورات الدراسية أو التركيز في: + أساسيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي + أخلاقيات البيانات + إدارة المخاطر + إدارة المحفظة الرشيقة + الشهادات المهنية ليست جميعها مطلوبة ولكن ستؤخذ بعين الاعتبار بشكل إيجابي + حوكمة الذكاء الاصطناعي/المخاطر + شهادة أو تدريب NIST AI RMF + شهادة نظام إدارة الذكاء الاصطناعي ISO/IEC 42001 + شهادات ممارس الذكاء الاصطناعي المسؤول (مثل، Microsoft RA، OpenAI RA، IEEE A/IS) + إدارة البرامج والمشاريع + PMP، PgMP + ممارس PRINCE2 + SAFe Agilist أو SAFe Lean Portfolio Manager + PMI-ACP أو شهادات تسليم رشيقة أخرى + متطلبات الخبرة + 5+ سنوات في إدارة البرامج، حوكمة المحفظة، أو أدوار PMO المؤسسية. + 3+ سنوات من العمل مباشرة مع الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، المنتجات المدفوعة بالبيانات، أو حوكمة التكنولوجيا المؤسسية. + قدرة مثبتة على دعم أو قيادة: + برامج الذكاء الاصطناعي متعددة الوظائف + دورات تقييم المخاطر وتصحيحها + تقارير على مستوى التنفيذيين وأولويات المحفظة + الشؤون المالية للمشاريع الرأسمالية (OpEx/CapEx)، حالات العمل، نمذجة العائد على الاستثمار + خبرة في دمج أطر الذكاء الاصطناعي المسؤول أو أطر حوكمة التكنولوجيا الموازية، وبرامج الامتثال، في المؤسسات التي تخضع لتحول رقمي أو ذكاء اصطناعي. + خبرة مباشرة في العمل مع: + الأمن السيبراني، والهندسة، والمشتريات، وخصوصية البيانات، وفرق الأخلاقيات + أطر تقييم المخاطر المؤسسية + هيئات حوكمة متعددة الأطراف (مثل، لجان التوجيه، مجالس الاستراتيجية) + نجاح مثبت في تقديم عمل عالي التأثير وعالي الرؤية في بيئات معقدة ذات أولويات متنافسة. + الكفاءات الفنية والمجال + فهم أساسي قوي لـ: + دورة حياة التعلم الآلي + مخاطر نماذج الذكاء الاصطناعي (التحيز، الانجراف، جودة البيانات، الخصوصية) + مفاهيم MLOps/LLMOps + المشهد التنظيمي للذكاء الاصطناعي (قانون الذكاء الاصطناعي في الاتحاد الأوروبي، أوامر تنفيذية أمريكية، NIST RMF) + خبرة في المنصات/الأدوات المؤسسية لـ: + إدارة المحفظة (مثل، Jira Align، Aha!، Clarity PPM) + أنظمة إدارة المخاطر + لوحات تتبع مؤشرات الأداء والقيمة + أدوات تنسيق سير العمل أو الأتمتة (مثل، Power Automate، ServiceNow)\#LI-MG1 **من نحن:** في بيرسون، هدفنا بسيط: مساعدة الناس على تحقيق الحياة التي يتخيلونها من خلال التعلم. نعتقد أن كل فرصة تعليمية هي فرصة لتحقيق اختراق شخصي. نحن شركة التعلم مدى الحياة في العالم. بالنسبة لنا، التعلم ليس مجرد ما نقوم به. إنه من نحن. لمعرفة المزيد: نحن بيرسون. بيرسون هو صاحب عمل يساوي الفرص وعضو في E-Verify. تعتمد قرارات التوظيف على المؤهلات، والجدارة، واحتياجات العمل. سيتلقى المتقدمون المؤهلون اعتبارًا للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو الإثنية، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو حالة الإعاقة، أو أي مجموعة أخرى محمية بموجب القانون. نحن نسعى بنشاط إلى مرشحين مؤهلين من المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة كما هو محدد بموجب VEVRAA وقسم 503 من قانون إعادة التأهيل. إذا كنت فردًا ذو إعاقة وغير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقعنا الوظيفي نتيجة لإعاقتك، يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com. **الوظيفة:** إدارة البرامج **عائلة الوظائف:** المؤسسة **المنظمة:** الاستراتيجية المؤسسية والتكنولوجيا **الجدول الزمني:** دوام كامل **نوع مكان العمل:** **معرف الطلب:** 22326 \#LI-REMOTE