الكيان:

العملاء والمنتجات

مجموعة عائلة الوظائف:

مجموعة المالية

وصف الوظيفة:

ملخص الدور:أخصائي تحليل بيانات متقدم (الدرجة H)

كأخصائي تحليل بيانات متقدم، ستدعم أنشطة التحليلات والذكاء لوحدات الأداء والوظائف المدمجة. ستطبق مهاراتك التحليلية المتقدمة عبر مجال بيانات كاسترول.

هذه وظيفة كاسترول، وسيصبح المرشح الناجح جزءًا من نطاق كاسترول قبل عملية التخلي عن كاسترول في وقت لاحق من عام 2026. اعتبارًا من لحظة التخلي، ستوظف بالكامل من قبل كاسترول ولن تكون موظفًا في bp بعد الآن.

يتضمن الدور العمل مع قادة الأعمال وشركاء مختلفين (التكنولوجيا، FBT، BTC، PUs، الوظائف، والأسواق) للمساعدة في قيادة التغيير، والتبني، واستدامة أطر التحليلات والذكاء المتوافقة مع استراتيجية الأعمال والامتثال التنظيمي. ستساهم في التحول الاستراتيجي في ذكاء الأعمال المتكامل والقابل للتوسع، مع ضمان التوافق مع توقعات قيادة الأعمال. يتطلب الدور معرفة بأساليب العمل المرنة والقدرة على دعم المشاريع حسب الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية لدور محلل البيانات:

• بناء ودعم وصيانة أدوات ABI: بناء ونشر والحفاظ على حلول التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي القابلة للتوسع التي تحقق نتائج تجارية قابلة للقياس عبر المؤسسة. المساعدة في الإدارة المستمرة وصيانة ذكاء الأعمال، وتحليل البيانات، وأدوات العلوم ضمن إطار إدارة البيانات. العمل مع فرق الأعمال للمساعدة في تصميم وتطوير خوارزميات التحسين.
• تحليل البيانات والنمذجة: التعاون مع الخبراء الوظيفيين لترجمة سيناريوهات الأعمال وخيارات التحسين إلى نماذج رياضية وتطبيقها بطلاقة. المساعدة في تفسير القيود وترجمة نتائج النمذجة إلى رؤى وتحليلات ماذا لو لدعم اتخاذ القرار من البيانات عالية الأبعاد.
• إطار نمذجة البيانات: تصميم وبناء نماذج بيانات دلالية لدعم رؤى الأعمال المطلوبة، دعم إطار نمذجة البيانات ومستودع لجميع مجالات البيانات ضمن بحيرة البيانات الموحدة، بما في ذلك أنظمة ERP ذات الصلة بـ PU، وأنظمة المصدر، والمشهد الرقمي.
• المساعدة في تحديات البيانات: دعم مهندس البيانات، قائد MI التشغيلي، ورئيس محلل البيانات في التعامل مع تحديات البيانات القابلة للتوسع للتحليلات الرقمية، وMI التشغيلي، كما تحددها PUs، HUBs، الوظائف، والأسواق. تطبيق المعرفة بالآراء الاستراتيجية الرقمية والبيانات لإطار إدارة البيانات لضمان الدقة والحلول المتوازنة التي تعزز أداء الأعمال.
• المساهمة في قائمة التغيير: المساهمة بنشاط في تنفيذ قائمة التغيير الرقمية، والبيانات، والتحليلات لتقديم وإثبات القيمة المتزايدة طوال دورة حياة نظام البيانات.
• دعم المشاريع: العمل كمورد دعم للمشاريع المعينة ضمن أجندة كاسترول الرقمية، مع ضمان الاستدامة والتوافق الاستراتيجي طوال مراحل التنفيذ والتضمين.
• أدوات علوم البيانات: المساعدة في تضمين مجموعة أدوات علوم البيانات (ML/AI) بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال وإطار I&E.
• رفع مستوى مهارات محو الأمية البيانات: دعم رفع مستوى مهارات الأعمال مع نضوج نظام البيانات والتحليلات وتوافر أدوات رقمية جديدة.
• إنتاج بحيرة بيانات مركزية: المساعدة في دعم إنتاج بحيرة البيانات المركزية للاستخدام التجاري لتحسين تسليم القيمة وزيادة سرعة الرؤية.

التعليم:

• تعليم على مستوى الدرجة في مجال تحليلي، ويفضل أن يكون في الرياضيات أو الهندسة، أو خبرة ذات صلة لمدة 5 سنوات أو أكثر.

الخبرة:

• خبرة مثبتة في تقديم تحليلات البيانات بشكل مثالي لمشاريع التحول التجاري.
• القدرة على التعبير عن قيمة تحليلات البيانات للجماهير التقنية وغير التقنية، وكسب الدعم وتقديم المساعدة عبر جميع مستويات المنظمة.
• خبرة في معالجة بيانات البث وهندسة السحابة.
• إجادة في النمذجة الإحصائية و/أو تعلم الآلة، وتحليل المجموعات، ونماذج الانحدار المتعددة المتغيرات.

المهارات والكفاءات:

• إجادة في التطبيقات/الأدوات/البرمجة مثل بايثون، باور بي آي، Dax، SQL، قوائم SharePoint، Power App، Power Automate.
• القدرة على تطبيق تقنيات تحليل متقدمة، والنمذجة التنبؤية، وطرق علوم البيانات لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ، جاهزة لاتخاذ القرار من بيانات معقدة، عبر مستويات متعددة من التفاصيل، بما في ذلك الذكاء، التحليلات، MI، البيانات، مبادئ تصميم العمليات، نية نموذج التشغيل، وتصميم الأنظمة.
• مهارات تأثير قوية لتطبيق الخبرة والتجربة لتشكيل تسليم القيمة.
• مهارة قوية في ترجمة المخرجات التحليلية المعقدة إلى رؤى واضحة وذات صلة تؤثر مباشرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.
• قدرة مثبتة على الابتكار بأساليب جديدة في التحليلات والذكاء الاصطناعي مع تحسين مستمر للطرق والأدوات والنتائج التحليلية.
• مهارات قيادية أساسية مع سجل من النجاح في النشر عبر مجالات متعددة، مع التركيز على معايير قياس النجاح في المدخلات والمخرجات.
• القدرة على بناء الفهم والثقة وتبني التحليلات والذكاء الاصطناعي من خلال التواصل الفعال، ورواية القصص، وتمكين الجميع عبر المنظمة.

سلوكيات BP لتحقيق النجاح:

• الاحترام: بناء علاقات قوية قائمة على الثقة والنقاش الصادق.
• التميز: تعلم وتطبيق أفضل ممارسات BP، التصرف بمهنية، والسعي لتحقيق تنفيذ ممتاز.
• فريق واحد: دعم الزملاء والمساعدة في بناء فعالية الفريق لتحقيق أفضل النتائج.

في كاسترول، ندعم موظفينا للتعلم والنمو في بيئة متنوعة وتحديات. نعتقد أن فريقنا يتعزز بالتنوع. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يتم فيها احترام الجميع ومعاملتهم بإنصاف.

هناك العديد من جوانب حياة موظفينا التي تحمل معنى، لذا نقدم مزايا تمكّن عملك من التوافق مع حياتك. يمكن أن تشمل هذه المزايا خيارات العمل المرنة، وسياسة إجازة أبوية مدفوعة سخية، ومزايا تقاعد ممتازة، من بين أمور أخرى!

سنضمن أن الأفراد ذوي الإعاقة يحصلون على تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظائف أو المقابلات، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى تتعلق بالتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب تسهيلات.

متطلبات السفر:

لا يُتوقع السفر مع هذا الدور

مساعدة الانتقال:

هذه الوظيفة مؤهلة للانتقال داخل الدولة

نوع العمل عن بُعد:

هذه الوظيفة غير متاحة للعمل عن بُعد

المهارات:

عمليات المحاسبة والأنظمة المالية، التحليلات المتقدمة، التفكير التحليلي، التحليلات، بناء لوحات المعلومات، التحكم في العمليات التجارية، تحسين العمليات التجارية، الفطنة التجارية، التفكير الموجه نحو العملاء، رؤى البيانات، مصدر البيانات، الأتمتة الرقمية، الطلاقة الرقمية، إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين، التقارير المالية، التحكم الداخلي والامتثال، قيادة فرق المشاريع، قيادة مشاريع البحث، عمليات تعلم الآلة، إدارة أصحاب المصلحة في المشاريع، الامتثال التنظيمي، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة أصحاب المصلحة الاستراتيجية

إخلاء قانوني:

نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. لا نميز على أساس الخصائص المحمية مثل العرق، الدين، اللون، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة الحالة. يمكن للأفراد الذين لديهم حاجة للوصول طلب تعديل/تسهيل يتعلق بعملية توظيف bp (مثل: الوصول إلى طلب الوظيفة، إكمال التقييمات المطلوبة، المشاركة في المقابلات الهاتفية أو المقابلات، إلخ). إذا كنت ترغب في طلب تعديل/تسهيل يتعلق بعملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا.
إذا تم اختيارك لوظيفة، وبناءً على دورك، قد تكون توظيفك مشروطًا بالامتثال للسياسة المحلية. قد يشمل ذلك فحص المخدرات قبل التوظيف، ومراجعة طبية للياقة البدنية للدور، وفحوصات خلفية.