مهندس نظم أول

الشركة:كوالكوم الهند الخاصة المحدودةمجال العمل:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة النظم

الملخص العام:

كشركة رائدة في الابتكار التكنولوجي، تدفع كوالكوم حدود الممكن لتمكين تجارب الجيل التالي وتدفع التحول الرقمي للمساعدة في خلق مستقبل أكثر ذكاءً وترابطًا للجميع. كمهندس نظم في كوالكوم، ستقوم بالبحث والتصميم والتطوير والمحاكاة و/أو التحقق من صحة البرمجيات والأجهزة والهندسة والمعمارية والخوارزميات والحلول على مستوى الأنظمة التي تمكن من تطوير التكنولوجيا المتطورة. يتعاون مهندسو نظم كوالكوم عبر الفرق الوظيفية لتلبية وتجاوز متطلبات ومعايير مستوى النظام.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة و2+ سنوات من خبرة هندسة النظم أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
درجة الماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة وسنة واحدة من خبرة هندسة النظم أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
دكتوراه في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.

المؤهلات المفضلة:

• درجة الماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.

• 4+ سنوات من خبرة هندسة النظم أو خبرة عمل ذات صلة.

• 2+ سنوات من أنظمة 4G/5G/6G والمعايير الخلوية المرتبطة بها (مثل 3GPP NR، LTE، 3G).

• 2+ سنوات من الخبرة في العمل في منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفي.

• سنة واحدة+ من خبرة العمل في دور يتطلب التفاعل مع القيادة العليا (مثل مستوى الموظفين الكبار وما فوق).

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

• يطبق المعرفة والخبرة في الأنظمة للبحث والتصميم والتطوير والمحاكاة و/أو التحقق من صحة البرمجيات والأجهزة والهندسة والمعمارية والخوارزميات والحلول مع ضمان تلبية متطلبات ومعايير مستوى النظام.

• يقوم بإجراء تحليل وظيفي لدفع المتطلبات والمواصفات ولتحديد والتوافق مع المعايير للأجهزة والبرمجيات.

• يطور ويحلل تصميم مستوى النظام بما في ذلك المتطلبات، تعريف الواجهة، تعريف الوظائف/الأداء، وتنفيذ نظام جديد أو تعديل نظام موجود.

• يتعاون مع فريقه وفرق أخرى لإكمال العمل على المشروع، بما في ذلك تنفيذ واختبار الميزات والتحقق من دقة الأنظمة.

• يطور أفكار جديدة ومبتكرة (مثل IDFs) لمنطقة منتج أو ميزة.

• يقود معالجة المشكلات على مستوى النظام لتحديد السبب الجذري ويقدم نتائج الاختبار وتصحيح الأخطاء لأعضاء الفريق.

مستوى المسؤولية:

• يعمل تحت إشراف.

• قد تؤثر قراراته على العمل خارج مجموعة العمل المباشرة.

• يتطلب مهارات التواصل الشفهي والكتابي لنقل المعلومات. قد يتطلب التفاوض الأساسي، التأثير، اللباقة، إلخ.

• لديه تأثير معتدل على القرارات التنظيمية الرئيسية (مثل استشارته من قبل القيادة العليا لاتخاذ قرارات رئيسية).

• تتطلب المهام خطوات متعددة يمكن تنفيذها بترتيبات مختلفة؛ يجب أن يحدث بعض التخطيط وحل المشكلات وتحديد الأولويات لإكمال المهام بشكل فعال.

المتقدمون: كوالكوم هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. إذا كنت فردًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، تأكد من أن كوالكوم ملتزمة بتوفير عملية ميسرة. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال برقم كوالكوم المجاني الموجود هنا. عند الطلب، ستقدم كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقات للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم كوالكوم بجعل مكان عملنا ميسراً للأفراد ذوي الإعاقات. (تذكر أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقات. لن نرد هنا على طلبات تحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية).

تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات الأمن وغيرها من المتطلبات المتعلقة بحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، بقدر ما تكون تلك المتطلبات مسموح بها بموجب القانون المعمول به.

إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف:موقع الوظائف لدينا مخصص فقط للأفراد الذين يسعون للحصول على وظيفة في كوالكوم. لا يُسمح لوكالات التوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من قبل وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية، وستعتبر أي من هذه التقديمات غير مطلوبة. لا تقبل كوالكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المطلوبة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي كوالكوم أو أي موقع آخر للشركة. كوالكوم غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المطلوبة.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذه الوظيفة، يرجى الاتصال بـ وظائف كوالكوم.