الوصف الوظيفي
إيفيربريدج هي شركة برمجيات عالمية تساعد المنظمات على الحفاظ على سلامة الأشخاص واستمرار الأعمال. تمكّن حلول SaaS الخاصة بنا العملاء من الاستعداد والاستجابة والتعافي من الأحداث الحرجة، مما يتيح لهم التصرف بسرعة عندما يكون الأمر مهمًا.
يتم البحث عن متخصص عام ذو خبرة في
الثقافة والناس/شريك الأعمال ليكون مستشارًا موثوقًا للموظفين والمديرين وشريكًا رئيسيًا لفريقنا العالمي للناس. هذه وظيفة عملية حيث ستلعب حكمتك وخبرتك في توظيف المملكة المتحدة وعقليتك التجارية دورًا كبيرًا.
ستدعم قوة العمل البريطانية التي تعمل عن بُعد في الغالب، وتوجه علاقات الموظفين، وتدريب المديرين، والتغيير التنظيمي، ومزايا المملكة المتحدة، مع ترجمة الموضوعات القانونية المعقدة إلى إرشادات واضحة وعملية.
ما ستقوم به:
- بناء علاقات قوية وموثوقة مع المديرين في جميع أنحاء المملكة المتحدة، والعمل كمستشار للثقافة والناس.
- تدريب ودعم القادة في إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، وفعالية الفريق، والتعامل مع المحادثات الصعبة أو الحساسة.
- قيادة مسائل علاقات الموظفين في المملكة المتحدة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك قضايا الأداء، وإدارة الغياب، والانضباط، والشكاوى، والتحقيقات، وحالات العمل المعقدة.
- تقديم نصائح واضحة وعملية حول قانون العمل في المملكة المتحدة، والسياسات الداخلية، وممارسات الناس، مع تحقيق التوازن بين الامتثال والواقع التجاري.
- الشراكة مع القادة في مبادرات التغيير التنظيمي التي تؤثر على الموظفين في المملكة المتحدة، بما في ذلك إعادة الهيكلة وتغيير الأدوار، مع ضمان نتائج عادلة ومتوافقة ومركزية حول الناس.
- تحليل استطلاعات المشاركة، وتعليقات الخروج، ورؤى الموظفين لتحديد الاتجاهات والعمل مع القادة على إجراءات مستهدفة لتحسين التجربة والاحتفاظ.
- أن تكون نقطة الاتصال في المملكة المتحدة لمزايا الموظفين، ودعم التسجيل السنوي، واستفسارات الموظفين، والعلاقات مع الوسطاء، والبائعين، والمالية، والفرق العالمية.
- التعاون عن كثب مع عمليات الناس، والرواتب، والقانون، والفريق العالمي الأوسع للناس لضمان تجربة موظف متسقة وعالية الجودة.
- تحديد الفرص لتحسين عمليات الناس في المملكة المتحدة وطرق العمل، والمساهمة بأفكار ورؤى في مبادرات الثقافة والناس العالمية.
ما ستجلبه:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمتخصص في الموارد البشرية أو الثقافة والناس، بما في ذلك خبرة شريك أعمال عملية في بيئة المملكة المتحدة.
- معرفة قوية بقانون العمل في المملكة المتحدة مع قدرة مثبتة على إدارة علاقات الموظفين من البداية إلى النهاية.
- خبرة في الشراكة مع المديرين في الأداء، والمشاركة، والتغيير التنظيمي، والمسائل الحساسة المتعلقة بالناس.
- حكم سليم، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، ونهج عملي مدرك تجاريًا.
- ثقة في العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع الفرق العالمية وعبر الوظائف.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
