حول الدور

مشرف الإنتاج، التجديد هو منصب عملي سيشرف على عمليات الإنتاج في منشأتنا في ليندن. ستدعم هذه الوظيفة الأنشطة اليومية لتحقيق أهداف الشركة في السلامة والجودة والإنتاج والتسليم والتكلفة. سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن جميع جوانب أداء الأرض بدءًا من توفر المعدات إلى أداء الأشخاص. المرشح المثالي هو شخص موجه نحو العمليات ولديه موقف إيجابي يمكنه دفع الكفاءة والاتساق والتحسين المستمر بما يتماشى مع قيم بيليتون.

أثر عملك اليومي في بيليتون

• قيادة فريق التجديد اليومي لتحقيق مقاييس الشركة من السلامة والإنتاجية والكفاءة والجودة وأهداف المخزون
• التنسيق مع فرق التخطيط والعمليات لمواءمة خطط التجديد مع الموارد مثل التوظيف والأجزاء والقدرة على تلبية أهداف الإنتاج ومستويات الخدمة
• إعداد وتقديم مقاييس الأداء، بما في ذلك مستويات التوظيف، وتكاليف التشغيل، ودقة المخزون، وتحقيق خطة البناء.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة المواد ومراقبة المخزون، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد عبر التخزين والاستلام والتسليم والمعالجة
• التواصل مع أصحاب المصلحة لتنفيذ وتحديد تحسينات العمليات وضمان التوافق عبر الشبكة
• إدارة 5S وانضباط الفريق وضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة
• ضمان اتباع العمليات والإجراءات وطرق الإبلاغ وفقًا للتعليمات وجدول التسليم
• مسؤول عن التوظيف والتعيين والتدريب وتطوير الموظفين، بما في ذلك الفنيين، ومتخصصي المخزون، وموظفي التجميع
• تقديم التدريب والتوجيه والتطوير والتعليقات للفريق، بما في ذلك إصلاحات الخدمة

ما تقدمه لبيليتون

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة إنتاج التصنيع أو بيئات التجميع
• خبرة في قيادة وتدريب وتطوير فرق من 30 شخصًا أو أكثر، بما في ذلك الموظفين بدوام كامل والموسميين
• خبرة عملية في استخدام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونظام إدارة المستودعات (WMS)
• إجادة في إكسل و/أو جوجل شيتس لتتبع البيانات والتقارير
• عقلية حل المشكلات مع التركيز على التميز التشغيلي
• خبرة في العمل في بيئات إنتاج أو تصنيع عالية الحجم وسريعة الوتيرة مع إجراءات تشغيلية ومعايير أداء محددة
• إحساس قوي بالملكية مع نهج عملي موجه نحو النتائج وانحياز مثبت للعمل
• توفر مرن لدعم الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات وفترات الإنتاج الذروة حسب الحاجة

المتطلبات البدنية

هذه وظيفة نشطة بشكل أساسي، تتضمن فترات طويلة من الوقوف ورفع العناصر التي تزن 30 رطلاً أو أكثر. المتطلبات البدنية الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح.

#LI-CG1
#LI-Onsite

يمثل نطاق الراتب الأساسي الحد الأدنى والأقصى من نطاق الراتب المتوقع لهذه الوظيفة التي تتخذ من مقرنا في مدينة نيويورك مقراً لها. سيعتمد الراتب الأساسي الفعلي المقدم لهذه الوظيفة على العديد من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الخبرة وأهداف العمل وإذا تغير موقع الوظيفة. راتبنا الأساسي هو مجرد عنصر واحد من استراتيجية مكافآت بيليتون التنافسية التي تشمل أيضًا جوائز الأسهم السنوية وخطة شراء الأسهم للموظفين بالإضافة إلى مزايا الصحة والرفاهية الأخرى المحددة حسب المنطقة.

كمنظمة، واحدة من أولوياتنا القصوى هي الحفاظ على صحة ورفاهية موظفينا وعائلاتهم. لتحقيق هذا الهدف، نقدم مزايا شاملة وقوية تشمل:

• تأمين طبي، وتأمين أسنان وتأمين رؤية 
• سياسة إجازة مدفوعة سخية
• إعاقة قصيرة وطويلة الأجل
• الوصول إلى خدمات الصحة النفسية
• 401k، وتعويض الرسوم الدراسية وخطط سداد قروض الطلاب
• خطة شراء الأسهم للموظفين
• دعم الخصوبة والتبني وما يصل إلى 18 أسبوعًا من إجازة أبوية مدفوعة 
• خصومات على رعاية الأطفال ورعاية الأسرة
• الوصول المجاني إلى تطبيق بيليتون الرقمي وخصومات على الملابس والمنتجات
• مزايا النقل وخصم Citi Bike
• تأمين الحيوانات الأليفة والكثير من المزايا الأخرى!

حول بيليتون:

تقدم بيليتون (NASDAQ: PTON) للأعضاء تعليمًا متخصصًا ومحتوى عالمي المستوى لخلق تجارب تمرين مؤثرة وممتعة للجميع، في أي مكان وفي أي مرحلة من مراحل رحلتهم اللياقية. في المنزل أو في الهواء الطلق أو أثناء السفر أو في صالة الألعاب الرياضية، تجمع بيليتون بين الأجهزة المبتكرة والبرامج المميزة والمحتوى الحصري. تأسست في عام 2012 ومقرها في مدينة نيويورك، تمتلك بيليتون ملايين الأعضاء في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا وألمانيا وأستراليا والنمسا. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.onepeloton.com.

تعد بيليتون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتلتزم بجميع قوانين ممارسات العمل العادلة الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. كانت وستظل الفرص المتساوية في العمل مبدأً أساسيًا في بيليتون، حيث يتم اعتبار جميع أعضاء الفريق والمتقدمين والأشخاص الآخرين المشمولين على أساس قدراتهم الشخصية ومؤهلاتهم دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحمل أو المعلومات الجينية أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة الزواج أو الشراكة المدنية/الاتحاد أو حالة الأجنبي أو الجنسية أو العقيدة أو الاستعداد الجيني أو حالة الحامل أو حالة البطالة أو حالة الأسرة أو حالة ضحية العنف المنزلي أو العنف الجنسي أو المطاردة، أو أي سمة محمية أخرى كما هو محدد بموجب القانون المعمول به. تنطبق سياسة الفرص المتساوية في العمل على جميع الممارسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والتعيين والتعويض والمزايا والفصل وجميع الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف. إذا كنت ترغب في طلب أي تسهيلات من التقديم إلى المقابلة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: [email protected].
في بيليتون، نحتضن التكنولوجيا، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، لتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار في العمل الذي نقوم به لأعضائنا. ومع ذلك، في عملية التوظيف لدينا، تظل أولويتنا في التعرف عليك ومؤهلاتك الفريدة. لضمان عملية عادلة ومنصفة، لا نسمح باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي خلال أي مرحلة من مراحل عملية التقديم والمقابلة. عند اعتبارك كمتقدم، نريد أن نفهم مهاراتك وتجاربك ودوافعك دون وساطة من خلال نظام ذكاء اصطناعي. نريد أيضًا تقييم مهاراتك في التواصل بشكل مباشر دون استخدام أداة ذكاء اصطناعي.

سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة للتوظيف وفقًا لمرسوم فرصة العمل العادلة لمقاطعة لوس أنجلوس لموظفي التوظيف وقانون فرصة العمل العادلة في كاليفورنيا، ومبادرة فرصة العمل العادلة في مدينة لوس أنجلوس ومرسوم فرصة العمل العادلة في سان فرانسيسكو، حسب الاقتضاء للمتقدمين الذين يتقدمون لوظائف في هذه الولايات القضائية.

يرجى العلم أن الوظائف الوهمية، والارتباطات الاستشارية، والعروض، أو العروض الوظيفية قد يتم تداولها على الإنترنت في محاولة للحصول على معلومات خاصة، أو لتحفيزك على دفع رسوم مقابل خدمات تتعلق بالتوظيف أو التدريب. لا تتقاضى بيليتون أي رسوم تقديم أو معالجة أو تدريب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف أو التوظيف. سيتم نشر جميع الوظائف الحقيقية هنا على صفحة الوظائف الخاصة بنا وجميع الاتصالات من فريق توظيف بيليتون و/أو مديري التوظيف ستكون من عنوان بريد إلكتروني @onepeloton.com.

إذا كان لديك أي شكوك حول صحة بريد إلكتروني أو رسالة أو اتصال هاتفي يُزعم أنه من أو لصالح بيليتون، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] قبل اتخاذ أي إجراء آخر يتعلق بالمراسلات.

لا تقبل بيليتون السير الذاتية غير المطلوبة من الوكالات. يجب على الوكالات عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي بيليتون أو أي موقع آخر. بيليتون غير مسؤولة عن أي رسوم لوكالات تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.