حول الدور

تعتبر وظيفة مشرف العمليات، التجديد وظيفة عملية تتولى الإشراف على عمليات الإنتاج في منشأتنا في ليندن. ستدعم هذه الوظيفة الأنشطة اليومية لتحقيق أهداف الشركة في السلامة والجودة والإنتاج والتسليم والتكلفة. سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن جميع جوانب أداء الطابق بدءًا من توفر المعدات إلى أداء الأفراد. المرشح المثالي هو شخص موجه نحو العمليات ولديه موقف إيجابي يمكنه من دفع الكفاءة والاتساق والتحسين المستمر بما يتماشى مع قيم بيليتون.

أثر يومك في بيليتون

• قيادة فريق التجديد اليومي لتحقيق مقاييس الشركة في السلامة والإنتاجية والكفاءة والجودة وأهداف المخزون.
• التنسيق مع فرق التخطيط والعمليات لمواءمة خطط التجديد مع الموارد مثل التوظيف والأجزاء والقدرة لتلبية أهداف الإنتاج ومستويات الخدمة.
• إعداد وتقديم مقاييس الأداء، بما في ذلك مستويات التوظيف، وتكاليف التشغيل، ودقة المخزون، وتحقيق خطة البناء.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة المواد ومراقبة المخزون، وضمان الدقة والوقت عبر التخزين والاستلام والتسليم والتعامل.
• التواصل مع أصحاب المصلحة لتنفيذ وتحديد تحسينات العمليات وضمان التوافق عبر الشبكة.
• إدارة 5S وانضباط الفريق وضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة.
• ضمان اتباع العمليات والإجراءات وطرق الإبلاغ وفقًا للتعليمات وجدول التسليم.
• مسؤول عن التوظيف والتعيين والتدريب وتطوير الموظفين، بما في ذلك الفنيين، والمتخصصين في المخزون، وموظفي التجميع.
• تقديم التدريب والتطوير والتعليقات للفريق، بما في ذلك إصلاحات الخدمة.

ما تقدمه لبيليتون

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة إنتاج التصنيع أو بيئات التجميع.
• خبرة في قيادة وتدريب وتطوير فرق من 30 شخصًا أو أكثر، بما في ذلك الموظفين الدائمين والموسميين.
• خبرة عملية في استخدام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونظام إدارة المستودعات (WMS).
• إجادة استخدام مايكروسوفت إكسل و/أو جوجل شيتس لتتبع البيانات وإعداد التقارير.
• عقلية حل المشكلات مع التركيز على التميز التشغيلي.
• خبرة في العمل في بيئات إنتاج أو تصنيع ذات حجم كبير وسريعة مع إجراءات تشغيلية ومعايير أداء محددة.
• إحساس قوي بالملكية مع نهج عملي وموجه نحو النتائج وميول مثبتة للعمل.
• توافر مرن لدعم الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات وفترات الإنتاج الذروة حسب الحاجة.

المتطلبات البدنية

تعتبر هذه وظيفة نشطة بشكل أساسي، تتضمن فترات طويلة من الوقوف ورفع عناصر تزن 30 رطلاً أو أكثر. المتطلبات البدنية الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح.

#LI-CG1
#LI-Onsite

يمثل نطاق الراتب الأساسي الحد الأدنى والحد الأقصى من النطاق المتوقع للراتب لهذه الوظيفة التي تتواجد في مقرنا في مدينة نيويورك. يعتمد الراتب الأساسي الفعلي المقدم لهذه الوظيفة على العديد من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الخبرة والأهداف التجارية وإذا ما تغير موقع الوظيفة. راتبنا الأساسي هو مجرد أحد مكونات استراتيجية المكافآت التنافسية لبيليتون التي تشمل أيضًا جوائز الأسهم السنوية وخطة شراء الأسهم للموظفين بالإضافة إلى مزايا الصحة والرفاهية الأخرى المحددة حسب المنطقة.

كمنظمة، تعتبر إحدى أولوياتنا القصوى الحفاظ على صحة ورفاهية موظفينا وعائلاتهم. لتحقيق هذا الهدف، نقدم مزايا قوية وشاملة تشمل:

• تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين رؤية 
• سياسة إجازة مدفوعة سخية.
• إعاقة قصيرة وطويلة الأجل.
• الوصول إلى خدمات الصحة النفسية.
• خطط 401k، وتعويض التعليم، وخطط سداد قروض الطلاب.
• خطة شراء الأسهم للموظفين.
• دعم الخصوبة والتبني وما يصل إلى 18 أسبوعًا من إجازة أبوية مدفوعة. 
• خصومات على رعاية الأطفال ورعاية الأسرة.
• الوصول المجاني إلى تطبيق بيليتون الرقمي وخصومات على الملابس والمنتجات.
• مزايا التنقل وخصم Citi Bike.
• تأمين الحيوانات الأليفة والعديد من المزايا الأخرى!

حول بيليتون:

تقدم بيليتون (NASDAQ: PTON) للأعضاء تعليمًا متخصصًا ومحتوى عالمي المستوى لإنشاء تجارب تدريب مؤثرة وممتعة للجميع، في أي مكان وفي أي مرحلة من رحلتهم في اللياقة البدنية. في المنزل، في الهواء الطلق، أثناء السفر، أو في صالة الألعاب الرياضية، تجمع بيليتون بين الأجهزة المبتكرة والبرامج المميزة والمحتوى الحصري. تأسست في عام 2012 ومقرها في مدينة نيويورك، تمتلك بيليتون ملايين الأعضاء عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا وألمانيا وأستراليا والنمسا. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.onepeloton.com.

تعتبر بيليتون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بممارسات التوظيف العادلة. كانت وستظل الفرصة المتساوية في العمل مبدأً أساسيًا في بيليتون، حيث يتم اعتبار جميع أعضاء الفريق والمتقدمين والأشخاص الآخرين المشمولين بناءً على قدراتهم الشخصية ومؤهلاتهم دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو الحالة العسكرية أو وضع المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة الزواج أو الشراكة المدنية/الاتحاد أو حالة الأجنبي أو الجنسية أو المعتقد أو الاستعداد الوراثي أو حالة الحامل أو حالة البطالة أو حالة الأسرة أو حالة ضحية العنف المنزلي أو العنف الجنسي أو المطاردة، أو أي سمة محمية أخرى كما هو محدد بموجب القانون المعمول به. تنطبق سياسة الفرص المتساوية هذه على جميع الممارسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والتعيين والتعويض والمزايا والفصل وجميع الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف.

يرجى العلم أن فرص العمل الوهمية أو الاستشارات أو العروض الوظيفية قد يتم تداولها على الإنترنت في محاولة للحصول على معلومات خاصة، أو لتحفيزك على دفع رسوم مقابل خدمات تتعلق بالتوظيف أو التدريب. لا تتقاضى بيليتون أي رسوم للتقديم أو المعالجة أو التدريب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف أو التوظيف. سيتم نشر جميع فرص العمل الحقيقية هنا على صفحة الوظائف الخاصة بنا، وستكون جميع الاتصالات من فريق التوظيف في بيليتون و/أو مديري التوظيف من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @onepeloton.com.

إذا كانت لديك أي شكوك حول صحة بريد إلكتروني أو رسالة أو اتصال هاتفي يُزعم أنه من أو لصالح بيليتون، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] قبل اتخاذ أي إجراء آخر فيما يتعلق بالمراسلة.

لا تقبل بيليتون السير الذاتية من الوكالات غير المرغوب فيها. يجب على الوكالات عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي بيليتون، أو أي موقع آخر. لا تتحمل بيليتون أي رسوم لوكالات تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.