مسيرة مهنية مدفوعة بك. انضم إلى مجموعة AutoScout24 واختبر الحياة في المسار السريع. نحن لا نقود السوق فحسب، بل نخلقه. نحن نبتكر باستمرار، ونتطور، ونحول الأمور لعملائنا. نحن مدفوعون وطموحون ومصممون على تقديم أفضل عمل لدينا معًا. لمهنة لا تتوقف، حيث يمكنك وضع أفكارك في مقعد القيادة وتغيير طريقة تحرك العالم، انضم إلى مجتمعنا الدولي. 

ما ستقوم به:

نبحث عن مهندس نظم أول، متخصص في إدارة الهوية والوصول، للانضمام إلى تقنية الموظفين لدينا وتولي مسؤولية منصة Okta لدينا عبر الشركة.

تقنية الموظفين مسؤولة عن تقديم تجربة مكان عمل رقمية آمنة وسلسة لجميع الموظفين عبر أوروبا وكندا والهند. الهوية هي جوهر تلك التجربة، بدءًا من عملية الانضمام، إلى تغييرات الدور، إلى إنهاء الخدمة الآمن، إلى تمكين الوصول إلى المئات من تطبيقات SaaS دون إبطاء الموظفين.

في هذا الدور، ستكون خبير Okta الأساسي لدينا، مسؤولاً عن تصميم وتشغيل وتطوير مشهد إدارة الهوية والوصول لدينا. جزء أساسي من الدور سيكون مساعدتنا في نضوج استراتيجيتنا للهوية، بما في ذلك التنفيذ المستقبلي لحوكمة هوية Okta (OIG). 

ستساعدنا أيضًا في توسيع عمليات الهوية من خلال الأتمتة (أو أدوات منخفضة الكود مشابهة). خبرة Okta هي المتطلب الأساسي؛ والخبرة في دمج Okta مع إدارة النقاط النهائية، خاصة macOS/MDM (مثل JAMF أو ما شابه) هي ميزة قوية.

• تولي وتشغيل منصة هوية موظفي Okta من البداية إلى النهاية (SSO، MFA، إدارة دورة الحياة، التكاملات) للمجموعة بأكملها.
• العمل كـ سلطة تقنية لإدارة الهوية والوصول، دعم تقنية الموظفين وأصحاب المصلحة في الأمن.
• تصميم وصيانة وتحسين عمليات الوصول عند الانضمام / إنهاء الخدمة / تغيير الدور عبر نظام SaaS لدينا.
• قيادة التخطيط والتنفيذ لحوكمة هوية Okta (OIG)، بما في ذلك سياسات الوصول، والشهادات، ونماذج الأدوار.
• بناء وصيانة تكاملات آمنة وقابلة للتوسع بين Okta والأنظمة الرئيسية (مثل أنظمة الموارد البشرية، تطبيقات SaaS، إدارة الأجهزة).
• التعاون الوثيق مع تقنية الموظفين، والأمن، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحقيق توازن بين الأمان، والامتثال، وتجربة الموظف.
• حل المشكلات المعقدة المتعلقة بالهوية والعمل كنقطة تصعيد لمشاكل المصادقة، والوصول، والتوفير.
• دفع الأتمتة والتوحيد لتقليل الطلبات اليدوية على الوصول وتحسين إمكانية التدقيق، باستخدام Okta Workflows (أو أدوات منخفضة الكود مشابهة، مثل n8n) لتحسين الاعتمادية والسرعة عبر عمليات الانضمام / التحويل / المغادرة.
• المساهمة في الوثائق والمعايير ومشاركة المعرفة لتقليل الاعتماد على الأفراد الرئيسيين.

ما ستجلبه: 

• خبرة عملية قوية مع هوية موظفي Okta في بيئة مؤسسات متوسطة إلى كبيرة.
• خبرة عملية مع:
  • SSO (SAML، OIDC)
  • SCIM Provisioning
  • MFA وسياسات الوصول الشرطية
  • إدارة دورة الحياة
  • Okta Workflows، أو تجربة أتمتة بدون كود / منخفضة الكود مشابهة
• خبرة في مفاهيم حوكمة الهوية (الأدوار، مراجعات الوصول، أقل امتياز)؛ الخبرة العملية في حوكمة هوية Okta (OIG) هي ميزة كبيرة.
• فهم قوي لأساسيات الهوية، وأفضل ممارسات الأمان، ونماذج التحكم في الوصول.
• خبرة في دمج Okta مع منصات SaaS وتطبيقات السحابة.
• إظهار القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT) لتسريع حل المشكلات، وتصميم الأنظمة، والوثائق مع تطبيق حكم هندسي قوي ووعي بالأمان.
• الراحة في العمل في بيئة عالمية موزعة عبر المناطق الزمنية.
• مهارات تواصل واضحة وواقعية يمكنك من خلالها شرح مفاهيم الهوية لجماهير تقنية وغير تقنية.
• الخبرة مع JAMF و / أو Slack هي ميزة، وليست متطلبًا.
• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ والألمانية ميزة.

ثقافة النمو  

مع تمثيل أكثر من 50 جنسية، نحن فخورون بترحيب الأشخاص من جميع الخلفيات في مجتمعنا المتنامي، ودائمًا ما نجد طرقًا جديدة لمساعدة الأشخاص على الشعور بالترحيب والشمول. هنا، ستجد الأدوات، والتدريب، والدعم الذي تحتاجه للعمل بطريقة تناسبك، وتعلم مهارات جديدة وتحقيق إمكاناتك.  

لمهنة يمكنك من خلالها قيادة أعمالنا وتشكيل مستقبلك، قدم الآن.