تعتمد أكثر الشركات تطورًا في العالم على AlphaSense لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرارات. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم AlphaSense رؤى مهمة من محتوى موثوق. يتضمن عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وملفات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية استحواذ AlphaSense على Tegus في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع AlphaSense وTegus النمو والابتكار وتوسع المحتوى، مع قدرات المنتج والمحتوى التكميلية التي تمكن المستخدمين من استخراج رؤى شاملة من آلاف مجموعات المحتوى. تعتمد منصتنا على ثقة أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست AlphaSense في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.

حول الفريق:

يقدر فريقنا المتنوع في قسم المنتجات والهندسة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر لمنصتنا. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار أثناء العمل على تقنيات متطورة تشكل مستقبل الذكاء الاصطناعي والبحث.

في AlphaSense، نعتقد أن التجارب ووجهات النظر المتنوعة هي أمر حاسم لنجاحنا. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يشعر جميع الموظفين بالتقدير والتمكين ليكونوا على طبيعتهم.

حول الدور:

لقد قضت AlphaSense أكثر من عقد من الزمن في مساعدة المحترفين على العثور على ذكاء السوق والثقة به وتلخيصه. مع SuperAnalyst، نحن نوسع تلك الأساسيات إلى تنفيذ مستمر جاهز للقرارات: سير العمل التي تراقب التغييرات، وتحديث المخرجات، وتبرز ما يهم مع تطور المواقف. تعتبر الهواتف المحمولة جزءًا حاسمًا من هذا المستقبل لأن اللحظات المهمة لا تحدث فقط عندما يجلس العملاء على سطح المكتب.

يعد نظام iOS سطحًا مهمًا لهذا المستقبل لأن سير العمل المستمر والجاهز للقرارات يحتاج إلى أن يشعر بالسرعة والأمان والموثوقية عبر iPhone وiPad والبيئات المؤسسية المدارة.

كـ مهندس أول لنظام iOS، ستحدد الاتجاه الفني لنظام iOS والأنظمة الموجهة للهواتف المحمولة التي تشكل جودة المنتج عبر سير عمل العملاء. ستعمل من خلال خبرة عميقة في نظام iOS بينما تؤثر على البنية والمعايير والعقود النظامية التي تساعد الفرق على بناء تجارب موثوقة محليًا عبر المبادرات.

هذه وظيفة عملية يديرها مهندس أول مع ملكية معمارية كبيرة، وتأثير متعدد الفرق، وتأثير طويل الأمد على المنتج. ستساعد الفرق على التحرك بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة والموثوقية والثقة التي تتطلبها تجارب الهواتف المحمولة المؤسسية، بما في ذلك من خلال تشكيل كيفية تغيير التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي لهندسة الهواتف المحمولة.

ما ستفعله:

• تحديد الاتجاه لنظام iOS: تحديد الاتجاه الفني لنظام iOS والأنظمة الموجهة للهواتف المحمولة التي تجعل تجارب AlphaSense سريعة وموثوقة وآمنة وأسهل في التطور عبر الفرق.
• قيادة تصميم النظام: تحويل مشاكل الأنظمة المحمولة المعقدة إلى بنية إنتاج دائمة تستند إلى خبرة عميقة في نظام iOS.
• توسيع موثوقية وممارسات التنفيذ: تشكيل كيفية تصميم العمل المحمول ومراجعته واختباره وشحنه وتشغيله عبر المبادرات، بما في ذلك الأتمتة، والرصد، وممارسات النشر، والتحقق المدعوم بالذكاء الاصطناعي اللازمة للتحرك بسرعة بثقة.
• إنشاء عقود نظام موجه للهواتف المحمولة دائمة: مساعدة الفرق في تحديد الحدود والملكية وتوقعات التشغيل التي تسمح للأنظمة الموجهة للهواتف المحمولة بالتطور دون دفع تعقيد مخفي إلى العملاء المحليين.
• رفع مستوى الحكم على الأنظمة المحمولة عبر الفرق: تحويل العمل المعقد على الأنظمة المحمولة إلى معايير قابلة لإعادة الاستخدام وحكم هندسي أقوى للفرق التي تبني تجارب محلية.

ما نبحث عنه:

المطلوب:

• خبرة عميقة في بنية نظام iOS الحديثة، مع سجل حافل في تحديد المعايير الفنية التي تتجاوز فريق ميزات واحد.
• القدرة على تمثيل مبادئ منصة الهواتف المحمولة من قاعدة عميقة في نظام iOS، مع طلاقة كافية في Android لتشكيل قرارات البنية التحتية المشتركة حيث تؤثر خيارات الواجهة الخلفية والويب والمنتج على الهوية والموثوقية وجودة الإصدار والرصد ونتائج المنتج المحلي.
• خبرة في تشكيل عقود المنصة الموجهة للهواتف المحمولة أو حدود الخدمة الخلفية التي تحسن جودة المنتج عبر الأسطح المحلية والملحقة.
• القدرة على قراءة وتصحيح والمساهمة في الأنظمة الخلفية عند الحاجة لإلغاء حظر النتائج الموجهة للهواتف المحمولة.
• خبرة في تشكيل أنظمة الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تحسن التحقق وجودة المنتج وثقة التسليم عبر الفرق.
• حكم قوي على الموثوقية وجودة الإصدار عبر أنظمة الهواتف المحمولة الإنتاجية، مع خبرة في رفع معايير الجودة عبر مبادرات متعددة.
• سجل حافل في جعل المهندسين من حولك أفضل من خلال تحويل العمل المعقد على الأنظمة المحمولة إلى معايير واضحة، وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام، وحكم تقني أقوى عبر الفرق.
• مهارات ممتازة في الحكم على المنتج والتواصل، بما في ذلك القدرة على ربط القرارات الفنية بنتائج العملاء وتوحيد الفرق حول قرارات فنية دائمة.

المفضل:

• خبرة في بناء تجارب منتجات على منصة Apple عبر سياقات أجهزة وأشكال مختلفة، مثل iPad وMac وApple Watch وCarPlay أو أسطح أخرى محلية.
• خبرة في بيئات الهواتف المحمولة المؤسسية حيث تشكل الهوية وإدارة الأجهزة والامتثال أو قيود الأمان البنية التحتية، بما في ذلك MDM/MAM.
• خبرة في تشكيل أسس نظام التصميم المحمول وسير العمل من التصميم إلى الكود التي تحسن التناسق، والوصول، وسرعة التطوير، وتوليد واجهة المستخدم المدعوم بالذكاء الاصطناعي عبر المنصات المحلية.

ما نقدمه:

• المشاركة في قصة شركة سريعة النمو
• فرص مهنية مثيرة وتدريب
• دعم الانتقال للموظفين العزاب والأزواج والعائلات
• خدمات الرعاية الصحية الخاصة من Terveystalo
• منح إجازة لمدة أسبوعين وإمكانية استخدام أيام الإجازة عند تراكمها
• الوصول إلى غرفة الألعاب، وغرفة الألعاب، ومواقف مجانية بالقرب من المكتب، وهاتف محمول، ومزايا الغداء، وخطة هاتف محمول، وإنترنت منزلي، ومعدات العمل عن بُعد، والعديد من المزايا الأخرى....

تعتبر AlphaSense صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في مسؤولية الوفاء بالتزام AlphaSense بتكافؤ الفرص في العمل. لا تميز AlphaSense ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير متعلق بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب العمل في AlphaSense، بما في ذلك التوظيف والتوظيف والتدريب والترقية والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة AlphaSense هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيالات وتزوير التوظيف

لقد تم إبلاغنا في AlphaSense عن إعلانات وظائف مزيفة وأفراد يتظاهرون بأنهم مجندون من AlphaSense. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، أو طلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب AlphaSense أبدًا من المرشحين دفع أي رسوم مقابل طلبات الوظائف أو المعدات أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد من إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا.

إذا كنت تعتقد أنك كنت هدفًا للاحتيال أو لديك أي شكوك بشأن مصداقية أي قائمة وظائف يُزعم أنها من أو نيابة عن AlphaSense، يرجى التواصل معنا. إن أمانك وثقتك تهمنا.