مدير الجامعة

الغرض من الوظيفة: يُعتبر مدير الجامعة القائد الأكاديمي والإداري الرئيسي لجامعة ستاردوم، وهو مسؤول عن القيادة الاستراتيجية، وأداء المؤسسة، وجودة التعليم، والامتثال للحوكمة، والنمو المستدام.
يضمن الدور التوافق مع رؤية الجامعة، ومهمتها، ومتطلبات الاعتماد، ومعايير التعليم عبر الإنترنت.
الواجبات والمسؤوليات:
1. القيادة الاستراتيجية والمؤسسية: قيادة الجامعة وفقًا لرؤيتها ومهمتها وخططها الاستراتيجية المعتمدة.
• تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للجامعة بالتنسيق مع مجلس الأمناء.
2. الإشراف الأكاديمي وضمان الجودة:
• تقديم الإشراف العام على الشؤون الأكاديمية والبرامج الأكاديمية.
• ضمان جودة المناهج، والتدريس، والتقييم، وتقديم التعليم عبر الإنترنت.
• الإشراف على الاعتماد وضمان الجودة، وضمان تحقيق الأهداف المؤسسية والأكاديمية والمالية.
3. الإدارة التنفيذية والتشغيلية:
• الإشراف على جميع الوظائف الإدارية والمالية والتكنولوجية وخدمات الطلاب.
• الموافقة على سياسات الجامعة، واللوائح، والإجراءات، وفرضها.
• مراقبة أداء المؤسسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الأداء.
عمليات التحسين المستمر.
4. الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر:
• ضمان الامتثال للوائح التعليم العالي، ومعايير الاعتماد، وسياسات الحوكمة الداخلية.
• ترؤس أو الإشراف على اللجان والمجالس العليا، حسب الحاجة.
5. العلاقات الخارجية والشراكات:
• تمثيل جامعة ستاردوم أمام الهيئات الحكومية، ووكالات الاعتماد، والمؤسسات الشريكة.
• إنشاء شراكات استراتيجية على المستويات المحلية والإقليمية والدولية.
• تحديد وإدارة المخاطر المؤسسية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
6. تطوير القيادة والثقافة المؤسسية:
• تعيين وتوجيه وتقييم القادة الأكاديميين والإداريين الكبار.
• تعزيز ثقافة التميز الأكاديمي، والنزاهة، والمساءلة، والابتكار.
• تعزيز سمعة الجامعة ومكانتها المؤسسية.
7. التقارير والمساءلة:
• تقديم تقارير دورية لمجلس الأمناء والقيادة العليا.
• ضمان الشفافية، والمساءلة، وفعالية المؤسسة.
• دعم التحول الرقمي وتقدم التعليم عبر الإنترنت.
• متابعة تنفيذ القرارات والتوصيات الاستراتيجية.
السلطة واتخاذ القرار:
• الموافقة على السياسات المؤسسية، والمبادرات الاستراتيجية، والخطط التشغيلية.
• التوصية أو الموافقة على تعيينات القادة الأكاديميين والإداريين الكبار.
• الموافقة على الميزانيات والخطط المالية ضمن السلطة المخولة.
• العمل كممثل قانوني وأكاديمي رسمي للجامعة، وفقًا للتفويض الرسمي.
المؤهلات والخبرة:
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القيادة العليا في التعليم العالي.
• درجة دكتوراه كحد أدنى في تخصص ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة الجامعات، ويفضل في مؤسسات التعليم عبر الإنترنت أو عن بُعد.
• معرفة قوية بإطارات الاعتماد، وضمان الجودة، والحوكمة.
المهارات والكفاءات المطلوبة:
• القيادة الاستراتيجية وقدرة اتخاذ القرار على مستوى عالٍ.
• فهم عميق لأنظمة التعليم العالي ونماذج التعلم عبر الإنترنت.
• مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتمثيل.
• قدرات قوية في إدارة التغيير والتحول الرقمي.
• إتقان اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة).
• مؤشرات الأداء الرئيسية:
• تحقيق الأهداف الاستراتيجية والمؤسسية.
• حالة الاعتماد ونتائج جودة التعليم.
• الاستدامة المالية والكفاءة التشغيلية.
• رضا الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
• سمعة المؤسسة ومؤشرات النمو.
•