مدير مبيعات وحدة - القاهرة 2

نحن ريكيت
موطن لأفضل العلامات التجارية في مجال النظافة والصحة والتغذية التي يحبها الناس ويثقون بها في جميع أنحاء العالم. هدفنا يحدد سبب وجودنا: حماية، شفاء ورعاية في السعي الدؤوب لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد من خلال هذا الهدف.
تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف ريكيت من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، مما يجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعبر الإنترنت. في قسم المبيعات، نركز على تحقيق أداء متفوق عبر جميع قنواتنا، مع العمل في فئات تنافسية للغاية. يؤدي هذا التركيز إلى بيئة ديناميكية وسريعة حيث يتم تشجيع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا حوالي 10,000 موظف مبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق ومجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئات.
حول الدور
مسؤولياتك

قيادة، إشراف، وتحفيز فريق من ممثلي المبيعات لتحقيق أو تجاوز الأهداف الفردية وأهداف الوحدة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لزيادة الإيرادات واختراق السوق.
مراقبة الأداء اليومي والأسبوعي والشهري للمبيعات، وإعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا.
توظيف، تدريب، وتوجيه أعضاء فريق المبيعات لتحسين المهارات، معرفة المنتج، وخدمة العملاء.
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان نمو الأعمال على المدى الطويل.
تحليل الاتجاهات السوقية، أنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتحديد الفرص الجديدة.
ضمان التنفيذ السليم لعمليات المبيعات، الامتثال لسياسات الشركة، والالتزام بالمعايير الأخلاقية.
التعاون مع فرق التسويق، المنتج، والعمليات لمواءمة جهود المبيعات مع الأهداف العامة للأعمال.
إجراء اجتماعات دورية مع الفريق ومراجعات الأداء لتقديم الملاحظات وتحديد الأهداف.
التعامل مع شكاوى العملاء المت escalated وضمان الحل في الوقت المناسب.

التجربة التي نبحث عنها

المؤهلات والمهارات:
درجة البكاليوس.
خبرة مثبتة (5+ سنوات) في إدارة المبيعات، ويفضل في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول.
مهارات قيادية وإدارة فرق قوية مع عقلية موجهة نحو النتائج.
مهارات تواصل، تفاوض، وعلاقات شخصية ممتازة.
التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات.
إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء، MS Office، وأدوات تقارير المبيعات.
القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.

المهارات للنجاح

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
تحقيق أهداف المبيعات ونمو الإيرادات.
توسيع حصة السوق في المنطقة المعينة.
إنتاجية فريق المبيعات ومعدل الاحتفاظ.
مستويات رضا العملاء والاحتفاظ.
الامتثال لعمليات المبيعات ومعايير التقارير.

ما نقدمه
مع الشمولية في قلب كل ما نقوم به، نعمل جنبًا إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربعة لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، برنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للتوفير والمشاركة في النجاحات المحتملة المستقبلية لريكيت. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف، والتقدير، ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك وفقًا لفلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء.
المساواة
ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يحقق الأشخاص العظماء دائمًا "كل النقاط". لهذا السبب نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كانت هذه الوظيفة وشركتنا تبدو مناسبة لك، فنحن لا نزال نريد سماع رأيك. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، والأصل الوطني؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، حالة الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي، وهوية المتحولين جنسيًا؛ حالة المحاربين المحميين؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.
ن