كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/QVv4TnqzEmNt8NDt9
العودة إلى نتائج البحث‎

Technical Recruiter (banking sector)

اليوم 2026/09/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Technical recruiter ( banking sector ) Med level - not a senior level Fluent English is a must full time on site 5 working days / 8 hours Requirements: 2 years of HR experience Experience in Banks Business or related degree Solid HR labor law knowledge Fluent English is a must We Offer: Medical & Social Insurance Continuous Learning Opportunities Company Description Talent 360 is a people management solutions provider serving the MENA region, with offices in Egypt and Saudi Arabia.
We specialize in helping organizations design and implement effective people strategies to enhance workplace performance.
Our expertise lies in building high-impact human capital functions that drive long-term business success.
We are dedicated to empowering businesses by optimizing their most valuable asset—people.
Role Description This is a full-time on-site role located in Cairo, Egypt, for a Technical Recruiter specializing in the banking sector.
The Technical Recruiter will manage the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, and selecting candidates for technical and non-technical roles.
Responsibilities include collaborating with hiring managers to understand role requirements, building talent pipelines, communicating effectively with candidates, and ensuring a smooth hiring process.
The role also involves staying updated on industry hiring trends and ensuring compliance with recruitment best practices.
Employment Type Full-time Medical & Social Insurance Continuous Learning Opportunities Experience in Full-life Cycle Recruiting and Hiring processes Proficiency in Technical Recruiting and Recruiting for the banking or financial sector Exceptional Communication skills, both written and verbal Strong organizational and time management capabilities Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and recruitment tools Demonstrated ability to work collaboratively with teams and stakeholders Knowledge of labor laws and industry hiring trends Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.