مستشار ساب - وحدات المواهب - عقد لمدة 6 أشهر

تبحث حلول مولر عن مستشار ساب ماهر يتمتع بخبرة في وحدة المواهب، بما في ذلك تسويق التوظيف، ونظام إدارة التعلم، وإدارة الأداء والأهداف، للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.
في هذا المنصب، ستلعب دورًا حيويًا في تنفيذ وتكوين وتحسين حلول إدارة المواهب لعملائنا المتنوعين.
كمستشار ساب يركز على وحدة المواهب، ستتعاون عن كثب مع العملاء لفهم احتياجاتهم في إدارة المواهب، وتخصيص الحلول، ودفع اعتماد المستخدمين، مما يضمن أنهم يمكنهم الاستفادة بشكل فعال من القدرات الكاملة لمنصة ساب.
المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع العملاء لجمع المتطلبات وتحليل عمليات إدارة المواهب الخاصة بهم عبر تسويق التوظيف، ونظام إدارة التعلم، وإدارة الأداء والأهداف، والوحدات ذات الصلة.
تنفيذ وتكوين حلول إدارة المواهب في ساب وفقًا لمواصفات العملاء والمعايير الصناعية.
تقديم إرشادات خبراء حول أفضل الممارسات لتسويق التوظيف، وإدارة التعلم، واستراتيجيات الأداء والأهداف.
إجراء جلسات تدريب وورش عمل لضمان اعتماد ناجح واستخدام وحدة المواهب من قبل المستخدمين النهائيين.
إجراء اختبارات النظام، واستكشاف الأخطاء، وضمان الجودة للحفاظ على سلامة النظام وأدائه.
متابعة الاتجاهات الصناعية، والتحديثات، والتغييرات في ممارسات إدارة المواهب.
العمل بشكل تعاوني مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس مع وحدات ساب الأخرى والتطبيقات الخارجية.
المتطلبات: الحد الأدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في تنفيذ وحدات ساب مع التركيز على إدارة المواهب (تسويق التوظيف، نظام إدارة التعلم، إدارة الأداء والأهداف).
معرفة عميقة بعمليات إدارة المواهب وأفضل الممارسات.
خبرة في تكوين وتحسين وظائف تسويق التوظيف، ونظام إدارة التعلم، وإدارة الأداء والأهداف.
القدرة المثبتة على إجراء تدريب فعال وإدارة التغيير للمستخدمين النهائيين.
مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتفاعل الفعال مع العملاء والتعاون.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، وإدارة مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد.
الشهادات ذات الصلة في وحدات إدارة المواهب في ساب تعتبر ميزة.