كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/LsfSrCZF68z9iQm1A
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير رؤى استراتيجية

قبل 30+ يومًا 2026/06/17
500 موظف أو أكثر · خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

في JTI، نحتفل بالاختلافات، وينتمي الجميع حقًا. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصتهم الفريدة للنجاح معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة للعمل في JTI.


لإحداث فرق معنا، كل ما تحتاجه هو تقديم أفضل ما لديك.


ما هي قصتك؟ قدم الآن!


تعرف على المزيد: jti.com


مدير رؤى استراتيجية

تحت إشراف قائد الرؤى الاستراتيجية، تسهم هذه الوظيفة بشكل كبير في تعزيز تركيز المستهلك وتعميق الرؤى الاستهلاكية داخل فرق التسويق والمبيعات، مع التركيز على فئة RRP. سيتعين على المرشح الناجح إظهار حدس تجاري حاد ونهج قائم على البيانات لدمج البيانات والاتجاهات. كمتعاون موثوق، ستدعم الفرق متعددة الوظائف في تشكيل استراتيجيات قوية وبرامج مؤثرة تحسن من الوضع التنافسي لـ JTI.


المسمى الوظيفي:

بصفتك مدير رؤى استراتيجية، ستقوم بـ:


  • قيادة جدول أبحاث مصر من البداية إلى النهاية، مواءمة المشاريع مع الأهداف الاستراتيجية وفرص السوق
  • مراجعة وتطوير منهجيات البحث باستمرار، واعتماد استراتيجيات إبداعية وتحسين شراكات الوكالات والميزانيات
  • تطبيق ضوابط جودة صارمة لضمان دقة البيانات وتحدي الشركاء لاستخدام طرق متميزة
  • بناء أطر قياس الأداء لتقييم مبادرات D2C، والفعاليات، والتنشيطات، وبرامج التجارة، والاتصالات
  • تقديم رؤى سوقية واستهلاكية لدعم استراتيجية المحفظة، وقرارات التسعير، ومراجعات الأداء، والحجج
  • التعاون عن كثب مع التسويق والمبيعات والمالية، والتفاعل مع نظرائهم الإقليميين/المقر الرئيسي لتمكين القرارات المستندة إلى البيانات
المتطلبات:
  • درجة الماجستير أو خبرة معادلة في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
  • 3-5 سنوات من الخبرة في البحث داخل FMCG أو منظمة متعددة الجنسيات
  • خبرة قوية في البحث النوعي/الكمّي، ودراسات التسعير، وتدقيقات التجزئة
  • مهارات متقدمة في PowerPoint وExcel؛ إجادة في Microsoft Office
  • مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على تفسير البيانات؛ القدرة على تحويل احتياجات الأعمال إلى أهداف بحثية ورؤى قابلة للتنفيذ
  • إدارة مشاريع قوية، مع انضباط ذاتي عالٍ؛ مهارات تواصل شفهية وكتابية وعرض فعالة
  • إجادة اللغة الإنجليزية
  • الاهتمام بالتفاصيل، القابلية للتكيف مع التعقيد، الإبداع، والتعاون
  • مفضل: خبرة متعددة الأسواق، معرفة بالعلامات التجارية الدولية، معرفة بصناعة التبغ، خلفية في أبحاث التسعير، وفهم جيد للتسويق والمبيعات
ما يمكن توقعه:

توقع مبادرات رفاهية، ترتيبات عمل مرنة، فرص نمو، ومزايا ممتازة، بما في ذلك سياسة إجازة عائلية فريدة. لمزيد من التفاصيل حول السياسات المحلية، تحدث مع مستشار المواهب.


هل أنت مستعد لبناء قصة نجاحك في JTI؟ قدم الآن!


الخطوات التالية:


بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق نشر الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة هي إقصائية وقد تختلف حسب نوع الدور.


في JTI، نسعى لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. كصاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو تنسيقات بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إبلاغنا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.