كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Z4cJHQrBzkJEdpxw9
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Company Description

talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.



Job Description

What's On Your Plate?

Key Responsibilities1. Rider Retention & Churn Management


  • Develop and implement strategies to improve rider retention and minimize churn across all operational zones.
  • Work with performance team to conduct data analysis to identify churn patterns, early-warning indicators, and opportunities for intervention.
  • Collaborate with Operations, 3PL/Vendor Management, and Rider Support teams to execute targeted retention initiatives.

2. Rider Satisfaction & Value Proposition Insights


  • Manage the regular Rider Satisfaction, NPS, and Value Proposition surveys.
  • Track satisfaction KPIs and identify key pain points impacting rider experience.
  • Conduct root-cause analysis using quantitative and qualitative data.
  • Present insights and recommendations to senior leadership and cross-functional stakeholders.

3. Action Planning & Continuous Improvement


  • Translate insights and root causes into clear, practical action plans tackling experience gaps.
  • Coordinate with cross-functional teams (Operations, Finance, Marketing, Dispatch & 3PL Partners) to implement and monitor improvement initiatives.
  • Measure the impact of implemented actions and adjust approach as needed.

4. Partnerships & Rider Benefits Ownership


  • Co-lead the process of identifying, negotiating, and finalizing partnerships that enhance rider benefits (e.g., telco, insurance, retail, mobility, health, financial services).
  • Build strong relationships with external partners to deliver sustainable and high-value benefit programs.
  • Ensure all partnership benefits are aligned with talabat’s rider value proposition and provide clear ROI.

5. Stakeholder Management & Communication


  • Maintain strong collaboration with internal teams such as Dispatch, Marketing, Finance, and Legal to support new initiatives.
  • Communicate updates, insights, and performance results to relevant teams and leadership.
  • Support high-impact events and engagement activities related to rider appreciation and community building.

Qualifications

What did we order?


  • Bachelor’s degree in Business, Operations, Marketing, or related field.
  • 4–6 years of experience in community management, engagement, operations, or partnerships (preferably in tech, delivery, logistics, or marketplace environments).
  • Strong analytical skills with experience interpreting churn, retention, or behavioral data.
  • Excellent negotiation and partnership management capabilities.
  • Strong communication skills with the ability to engage different stakeholders.
  • Structured, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously.

Preferred:


  • Experience working with frontline workforce (riders, drivers, couriers).
  • Background in rider experience or value proposition design.
  • Ability to run surveys, analyze feedback, and convert insights into action.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.