أخصائي اكتساب المواهب الأول

حول الدور

كأخصائي اكتساب المواهب الأول، سيتم امتلاك وتقديم عملية التوظيف الشاملة للأدوار التجارية ذات التأثير العالي، مع تشكيل استراتيجية البحث، وتعزيز قنوات التوظيف، ورفع مستوى جودة التوظيف. سيتم العمل كشريك موثوق للمواهب لقادة الأعمال، حيث يتم تحديهم، وتقديم المشورة لهم، وتمكينهم من توظيف المواهب المناسبة بسرعة.

هذه الوظيفة مثالية لشخص يتمتع بخبرة عملية، وذو تفكير تجاري، ومتحمس لبناء ممارسات توظيف قابلة للتوسع تعتمد على البيانات في بيئة سريعة الحركة.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك عملية التوظيف الشاملة للأدوار التجارية (مثل المبيعات، إدارة الحسابات، الشراكات)، من مرحلة الاستقبال إلى العرض.

  
  
  

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات بحث استباقية عبر لينكد إن، والإحالات، ورسم خرائط المواهب، والقنوات المتخصصة.

  
  
  

• قيادة جلسات ضبط الأدوار، والاستقبال، واستراتيجيات التوظيف مع مديري التوظيف لضمان التوافق حول الملف الشخصي، والأولويات، والجداول الزمنية.

  
  
  

• العمل كمستشار استراتيجي لأصحاب المصلحة حول رؤى السوق، وتوافر المواهب، ومخاطر التوظيف.

  
  
  

• تقديم تجربة استثنائية للمرشحين ومديري التوظيف طوال رحلة التوظيف.

  
  
  

• استخدام البيانات ومقاييس القنوات لتحديد نقاط الاختناق، وتحسين معدلات التحويل، وتحسين نتائج التوظيف.

  
  
  

• دعم وتدريب المجندين أو المنسقين المبتدئين، ومشاركة أفضل الممارسات وتعزيز الاتساق.

  
  
  

• التعاون الوثيق مع قسم العمليات البشرية لضمان انتقال سلس، واستعداد للتوظيف، وتجربة قوية في فترة التوظيف المبكرة.

  
  
  

• التحسين المستمر لعمليات التوظيف، والأدوات، وطرق العمل لدعم التوسع والكفاءة.

  
  
  

• 3-5+ سنوات من خبرة التوظيف الشاملة، ويفضل أن تكون في مجال التوظيف التجاري أو المدفوع بالعائدات.

  
  
  

• نجاح مثبت في التوظيف لفرق سريعة الحركة وذات أهداف محددة (مثل المبيعات، إدارة الحسابات) يفضل.

  
  
  

• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع الثقة في التأثير والتحدي عند الحاجة.

  
  
  

• الراحة في العمل مع البيانات، والتقارير، ومقاييس التوظيف لدفع القرارات والتحسينات.

  
  
  

• خبرة عملية في البحث باستخدام لينكد إن ريكروتر وأدوات البحث الأخرى.

  
  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم النتائج في أوقات ضيقة.

  
  
  

• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

  
  
  

كمنظمة تكنولوجيا محلية رائدة في المنطقة، نفخر بالقول إننا نقدم الخدمات لملايين الأشخاص في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على مدار الثمانية عشر عامًا الماضية.

تأسست في الكويت عام 2004، وتم الاستحواذ عليها من قبل دليفري هيرو (DHER) في عام 2015. وهذا يمنحنا نظرة فريدة - معرفة محلية مع خبرة عالمية. كما يتيح لنا الابتكار، والإبداع، وتقديم تقنيات جديدة لتحسين منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مثل التجارة السريعة، والتغليف المستدام، والمطابخ السحابية، والمركبات ذاتية القيادة، والروبوتات، والطائرات بدون طيار.

اليوم، نقدم مئات الملايين من طلبات الطعام، والمنتجات الغذائية، وغيرها من المنتجات سنويًا، لعملائنا في تسع دول في جميع أنحاء المنطقة مع أكثر من 4500 موظف! يعمل نشاط توصيل الطعام لدينا مع أكثر من 27000 علامة تجارية وحوالي 50000 فرع.

مفهوم التجارة السريعة لدينا، طلبات السوق (121 متجرًا)، الآن يقوم بتوصيل البقالة للعملاء في البحرين، ومصر، والأردن، والكويت، وعمان، وقطر، والإمارات العربية المتحدة في 30 دقيقة أو أقل! فلسفتنا هي ضمان القيام بما هو مناسب لنظامنا البيئي - عملائنا، وشركائنا، وموظفينا، وركابنا، والمجتمعات التي نعمل فيها.