مهندس برمجيات أول - سيلزفورس - القاهرة

يتم البحث عن مهندس برمجيات أول يتمتع بخبرة عميقة في مجال واحد وجيد في مجالات أخرى؛ شخص لديه خبرة حقيقية في تطوير سيلزفورس أو هندسة البيانات، مع القدرة على العمل في كلا المجالين.
هذه مجموعة تكنولوجيا معلومات صغيرة ذات تأثير كبير حيث يرتدي الجميع عدة قبعات.
ستنتقل بين جمع المتطلبات، وبناء حلول سيلزفورس، وتصميم خطوط البيانات، ودمج الأنظمة.
نتوقع أن تكون خبيرًا في مجالك الأساسي وحل مشكلات سريع وموارد في كل مكان آخر.
فلسفتنا حول الذكاء الاصطناعي: نستخدم منتجات الذكاء الاصطناعي (أنثروبيك، كيرسور، أوبن أي) كأدوات عمل أساسية، وليس كأشياء جديدة.
لقد قامت مجموعتنا ببناء خطوط بيانات إنتاجية، وتدفقات حوكمة، ودمج أنظمة باستخدام تطوير مدعوم بالذكاء الاصطناعي.
نتوقع منك العمل بنفس الطريقة: استخدم الذكاء الاصطناعي لتسريع نطاق معرفتك، بينما يوفر عمقك الحكم للتحقق من النتائج.
مسؤوليات الوظيفة: امتلاك تسليم المشاريع الخاصة بأنظمة الأعمال من جمع المتطلبات وورش العمل مع أصحاب المصلحة إلى التطوير، واختبار المستخدم، والنشر.
بناء وصيانة حلول سيلزفورس (أبيكس، LWC، تدفقات، تكامل مع أنظمة ERP وأنظمة الأعمال).
تصميم وتشغيل خطوط البيانات (Airbyte، dbt، Dagster) وصيانة لوحات معلومات BI (Tableau).
كتابة المواصفات الفنية، وإدارة أولويات خارطة الطريق، ودفع إدارة التغيير.
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا لتسريع التطوير، والتحليل، وحل المشكلات.
توجيه أعضاء الفريق ودعم أفضل الممارسات عبر دورة حياة تطوير البرمجيات وحوكمة البيانات.
المؤهلات الدنيا: 5+ سنوات في هندسة البرمجيات، أو أنظمة الأعمال، أو التطبيقات المؤسسية.
مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
القدرة على جمع متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية.
معرفة عملية بـ SQL، ودمج الأنظمة، وواجهات برمجة التطبيقات (REST/SOAP).
إتقان الذكاء الاصطناعي، تستخدم الذكاء الاصطناعي بنشاط لكتابة الشيفرة، وتصحيح الأخطاء، وتعلم تقنيات جديدة.
القدرة المثبتة على التسليم في مجالات تقنية غير مألوفة.
المهارات المطلوبة: متعلم سريع: يتقن أدوات ومجالات جديدة بسرعة؛ يستخدم الذكاء الاصطناعي، والمستندات، والتجريب للتعلم الذاتي.
متواصل قوي: يترجم المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة في الأعمال؛ يكتب وثائق واضحة؛ يسهل ورش العمل.
منظم: يدير مشاريع متعددة دون فقدان التركيز؛ يرفع المخاطر والعوائق بشكل استباقي.
مدفوع بالنتائج: يقيس النجاح من خلال تأثير الأعمال، وليس الميزات التي تم شحنها؛ يتحمل المسؤولية عن النتائج.
مستقل: يحتاج إلى إشراف ضئيل؛ يتخذ قرارات سليمة بمعلومات غير مكتملة؛ يعرف متى يطلب المساعدة.