كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
نبذة عنا: Soar هي شركة ناشئة عالمية في مجال التكنولوجيا المالية متخصصة في التمويل والاستثمار.
يقع مقرها حالياً في المملكة العربية السعودية، وتعمل Soar على النمو في جميع أنحاء المنطقة بهدف مساعدة الناس في تحقيق أهدافهم المالية من خلال حلول وأدوات مبتكرة للاستثمار المالي والعقاري عبر منصتها متعددة الأغراض، المصممة لتقديم تجربة مستخدم بسيطة وسلسة.
نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير سكرم أول ومدير Jira لقيادة تقديم Agile مع امتلاك وتحسين نظام Jira لدينا باستمرار.
تتطلب هذه الوظيفة تفكيراً نظامياً قوياً، وانضباطاً في التسليم، والقدرة على التأثير على الفرق والقيادة.
هذه ليست وظيفة تركز على الطقوس.
إنها وظيفة عملية مسؤولة عن توقعات التسليم، وهندسة الأدوات (Jira)، والتحسين التنظيمي.
المسؤوليات الرئيسية: امتلاك وتحسين تكوين وهندسة Jira باستمرار (سير العمل، قواعد الأتمتة، وكلاء Rovo، هيكل التقارير).
بناء وصيانة لوحات المعلومات، والفلاتر، ووجهات التقارير التي تدعم اتخاذ القرارات من قبل القيادة.
تحسين توقعات التسليم باستخدام مقاييس قائمة على التدفق مثل السرعة، ووقت الدورة، والإنتاجية، وحدود العمل قيد التنفيذ.
تحديد الاختناقات في خط أنابيب التسليم ودفع التحسينات النظامية.
العمل كحلقة وصل بين الهندسة، وضمان الجودة، والمنتج، والتصميم، وأصحاب المصلحة في الأعمال.
تحدي الالتزامات غير الواقعية وحماية توقعات التسليم.
تصعيد المخاطر مبكراً مع تحليل تأثير منظم.
تحديد العقبات التنظيمية بشكل استباقي خارج مستوى الفريق ودفع الحل.
التأثير على القيادة بشأن تحسينات نضج Agile.
العمل كوكيل تغيير مبادرة، وليس مجرد منفذ لعملية.
المؤهلات المطلوبة: 5+ سنوات من الخبرة كمدير سكرم، مع خبرة في العمل في بيئات متعددة الفرق معقدة.
خبرة مثبتة في امتلاك تكوينات Jira، وسير العمل، وقواعد الأتمتة (ليس فقط استخدام Jira).
فهم قوي لمقاييس التسليم القائمة على التدفق وتحسين نظام Agile.
القدرة المثبتة على التعامل مع صراعات أصحاب المصلحة والرد بشكل بناء.
مهارات قوية في التيسير، والتواصل، والتنظيم.
المفضل: شهادات سكرم (CSM، A-CSM، PSM، أو ما يعادلها).
خبرة في العمل في بيئات Agile الموسعة.
إلمام بممارسات DevOps وخطوط التسليم الحديثة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.