أخصائي تحسين مستمر أول

تبحث شركة كرافت هاينز عن أخصائي تحسين مستمر أوللقيادة ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر الموقع لتعزيز الأداء التشغيلي، وتعزيز تنفيذ نظام الإدارة، وبناء قدرات تحسين مستدامة تتماشى مع استراتيجية العمل.

المسؤوليات الرئيسية:

1. الاستراتيجية والنشر

• قيادة نشر خارطة طريق تحسين الموقع بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

  
  

• دعم تنفيذ وحوكمة أنظمة الإدارة (KHMS / إطار التميز التشغيلي).

  
  

• ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات تحسين منظمة.

  
  

2. تحسين العمليات وحل المشكلات

• قيادة أحداث كايزن عبر الوظائف ومشاريع التحسين.

  
  

• تطبيق منهجيات لين، وستة سيغما، وإدارة الإنتاج الكلي، وحل المشكلات المنظم.

  
  

• توجيه الفرق في تحليل الأسباب الجذرية (RCA)، والتفكير A3، واتخاذ القرارات المدفوعة بالبيانات.

  
  

• تتبع والتحقق من التأثير (توفير التكاليف، والإنتاجية، والجودة، والخدمة).

  
  

3. إدارة الأداء

• قيادة روتين مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية وحوكمة الأداء.

  
  

• إنشاء أنظمة إدارة مرئية ومعايير إدارة يومية.

  
  

• تحديد فجوات الأداء وضمان تنفيذ خطط العمل التصحيحية.

  
  

4. بناء القدرات

• تطوير وتقديم برامج تدريب تحسين مستمر.

  
  

• توجيه قادة الأعمدة والفرق الوظيفية.

  
  

• بناء قدرة تحسين مستمرة داخلية وخط أنابيب للخلافة.

  
  

5. إدارة التغيير والثقافة

• تعزيز ثقافة تحسين مستمر وعقلية عبر المنظمة.

  
  

• إشراك القيادة لضمان رعاية قوية للمبادرات.

  
  

• ضمان استدامة التحسينات من خلال التقييس والتدقيق.

  
  

• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

  
  

• تحسين الإنتاجية (%)

  
  

• توفير التكاليف / تجنب التكاليف

  
  

• تحسين OEE

  
  

• تقليل الفاقد / الخسائر

  
  

• درجة نضج KHMS

  
  

• معدل نجاح تسليم المشاريع

  
  

المؤهلات:

• درجة البكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة

  
  

• 3+ سنوات في التحسين المستمر / التميز التشغيلي (يفضل خبرة في الإنتاج)

  
  

• شهادة لين ستة سيغما حزام أخضر (مطلوبة)

  
  

• شهادة لين ستة سيغما حزام أسود (مفضلة)

  
  

• TPM

  
  

• معرفة في إدارة المشاريع

  
  

• معرفة في تتبع مؤشرات الأداء / أنظمة الإدارة

  
  

• خبرة في تحليل البيانات (إكسل؛ يفضل باور بي آي)

  
  

• مهارات قوية في التأثير على أصحاب المصلحة

  
  

• التوجيه والتيسير

  
  

• التفكير الاستراتيجي

  
  

• تركيز على النتائج

  
  

• الملكية والمساءلة

  
  

كرافت هاينز هي صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة – الأقليات العرقية الممثلة المجموعات / النساء / المحاربين / الأفراد ذوي الإعاقة / التوجه الجنسي / الهوية الجنسية وغيرها من الفئات المحمية.