الوصف الوظيفي
الغرض من الوظيفة:
يعمل كعامل أمني ضمن إحدى الشركات التابعة نيابة عن فريق عمليات الأمن المؤسسي في PMI. يقدم، يشارك، وينفذ الأنشطة والخدمات التشغيلية الأمنية اليومية ضمن محفظة الأمن المعينة كما هو موجه. يوفر الدعم الأمني في الموقع لوحدات الأعمال المختلفة، بما في ذلك التجارية، التصنيع، سلسلة التوريد، وغيرها، حول المواضيع المتعلقة بالأمن كما هو موضح من قبل عمليات الأمن.
مسؤول عن تنفيذ، تطبيق، دفع، ومتابعة برامج الأمن، برامج مخاطر الأمن، الحوكمة، السياسات، الإجراءات، والمتطلبات لتحديد ومعالجة التهديدات، وتخفيف جميع المخاطر الأمنية على الأفراد، الأصول، والسمعة.
يعمل على تقليل ومنع الخسائر الأمنية والأضرار بالممتلكات من خلال ضمان تنفيذ جميع خطط تخفيف المخاطر وإجراءات الاستجابة للطوارئ، وتدريبها، واختبارها، وصيانتها.
المسؤوليات الرئيسية:
المسؤولية 1 *
القيادة:
كجزء من فريق الأمن المحلي، يضمن تنفيذ تسليمات الوظيفة، الأهداف، الخطط، وتنفيذ الميزانية. ينفذ الأنشطة الأمنية الأساسية لتتوافق مع متطلبات الأعمال ويضمن الامتثال لمتطلبات الشركة والتنظيم الأمني. يقدم مدخلات لتحسين الأداء بشكل مستمر من خلال التوصية بتحديثات للإجراءات المحلية الجديدة والقائمة، إجراءات التشغيل القياسية، الإرشادات، وأفضل الممارسات الأمنية.
المسؤولية 2 *
ترتيب الإدارة:
ينفذ نظام إدارة الأمن والبرامج، ساعيًا لتحقيق تحسينات مستمرة لحماية الأفراد، الأعمال، الأصول، والسمعة. يتم ذلك وفقًا لمبادئ وممارسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. يضمن الالتزام بالبرامج والإجراءات، وأن الإجراءات - التسليمات يتم التواصل عنها بوضوح، وفهمها، والعمل عليها.
المسؤولية 3 *
إدارة المخاطر:
يجري ويدعم تقييمات المخاطر الأمنية المحلية وتنفيذها. يقدم مدخلات لخطة عمل تخفيف المخاطر ويدعم تنفيذها. يقوم بإجراء مراجعات سنوية لتقييم المخاطر وتحليل الفجوات كما هو موجه. يساهم في تطوير وصيانة الإرشادات، الإجراءات، وخطط الاستجابة للطوارئ الأمنية المحلية، ويشرف على تنفيذها.
المسؤولية 4 *
تسليم البرامج:
يستجيب ويبلغ عن الحوادث الأمنية وفقًا لمتطلبات البرنامج. يدعم تحليل الأسباب الجذرية والتحقيقات المتعلقة بالأمن، وينفذ خطط العمل التصحيحية. يجري فحوصات صحية سنوية للبرنامج، مما يضمن معالجة الفجوات وعدم المطابقة بالتحكمات المناسبة والمتابعة عليها. يتفاعل مع موظفي الموقع لتعزيز ملكية برامج الأمن.
المسؤولية 5
التدريب والتواصل:
يقدم برامج تدريب الأمن المحلية، مما يضمن إنتاج سجلات التدريب وتحديثها وفقًا لمتطلبات PMI والتشريعات المعمول بها. يجمع ويجمع ملاحظات المشاركين لتحسين برامج التدريب وتعزيز ثقافة الأمن. يقدم ويقدم مدخلات للملخصات الأمنية، التنبيهات، التعليمات، والتحديثات. يضمن أن جميع البرامج، الوثائق، الخطط، والتدريب الأمني المؤسسي أو المحلي يتم تسليمها بشكل صحيح.
المسؤولية 6
الأداء والتقارير:
يجمع، يعالج ويجمع جميع بيانات الأمن بما في ذلك تقارير الحوادث، مؤشرات الأداء الرئيسية، تقارير التدقيق، نفقات الميزانية. يراجع ويحقق من صحة جميع البيانات المجمعة قبل تحميلها في أنظمة التقارير. يضمن توقيت ودقة تقارير الحوادث والأحداث المتعلقة بالأمن، لتقديم تقارير مركزة ومفصلة؛ يرفع الاتجاهات والقضايا الحرجة إلى المستويات الإدارية المناسبة.
المسؤولية 7
إدارة الحوادث والاستجابة للطوارئ
ينفذ ويختبر بروتوكولات الاستجابة للطوارئ لحماية الأفراد، الأعمال، الأصول والسمعة من الكوارث الطبيعية والصناعية. يراجع ويحافظ على تحديث البروتوكولات سنويًا. يدير التحقيق في الحوادث الأمنية، التحليل، التقارير ويحتفظ بسجلات الحوادث لتحديد الأنماط، الأسباب وتقديم التوجيهات/التوصيات لمنع تكرار الحوادث. لديه القدرة على التحرك كجزء من فريق الاستجابة الأمنية للحوادث/الفعاليات المحلية.
المسؤولية 8
إدارة الأطراف الثالثة:
يضمن أن أداء مزود الخدمة من الأطراف الثالثة يفي باستمرار بجميع متطلبات ومعايير PMI. يدير مراجعة الأداء بانتظام مع الحفاظ في الوقت نفسه على التنسيق الفعال وتقديم الخدمات.
المهارات والكفاءات
التعليم:
كلية/مدرسة مهنية؛ مؤهلات احترافية و/أو تدريبات مهنية
المؤهلات المناسبة وفقًا للمتطلبات القانونية المحلية.
خبرة العمل:
حد أدنى - حتى 3 سنوات في بيئة الأمن المؤسسي أو العمليات أو مجال ذي صلة.
أخرى: مهارات/تفاصيل الوظيفة:
اللغة: إتقان كامل للغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة المحلية ذات الصلة ميزة إضافية
مهارات الحاسوب: حزمة MS Office، Power BI ميزة إضافية.
المهارات: خبرة في إجراء تقييمات المخاطر الأمنية وتدقيقات الأمن أو السلامة، الإلمام بمعايير الأمن في سلسلة التوريد (مثل TAPA، C-TPAT)، بالإضافة إلى فهم إدارة الأزمات وأفضل ممارسات الاستجابة للطوارئ، تعتبر أفضل الممارسات الأمنية ميزة كبيرة، مهارات الاتصال الشفوي والكتابي القوية، مستوى عالٍ من النزاهة الشخصية والمهنية؛ يقود بالقدوة، القدرة على التعامل مع الغموض في هيكل تنظيمي معقد، القدرة على بناء علاقات عمل قوية وشراكات ذكية، إنشاء شبكات قوية، القدرة على تحليل البيانات وتفسيرها، إدارة تخطيط الميزانية والتوقعات، معرفة عميقة بالنماذج المتعلقة بالمخاطر، التهديدات، والاستخبارات.
كفاءات PMI: التوجه نحو العمل، السعي لتحقيق النتائج، تحديد الأولويات، النزاهة والثقة، تحفيز الآخرين، توجيه الآخرين، تطوير التقارير المباشرة وغيرها، الشجاعة الإدارية، النزاهة والثقة، تحفيز الآخرين، فهم الآخرين، إدارة النزاعات، بناء فرق فعالة، إدارة الأفراد، جودة القرار، التركيز على العملاء، تقييم الأشخاص، الفطنة التجارية، فهم الآخرين، الاستماع، الشمولية والتنوع، الهدوء.
العلاقات الداخلية: إدارة الشركات التابعة/المجموعات، المديرون الإداريون، مدراء المبيعات، مدراء التصنيع، إدارة الأسواق/الشركات التابعة؛ مدراء/قادة الأمن/السلامة في السوق، الوظائف المركزية.
العلاقات الخارجية: محترفو الأمن الخارجي ومجموعات الصناعة، الوكالات الحكومية والأمنية، مقدمو الخدمات/الحلول، استشارات الأمن أو السلامة، وكالات الشهادات.
السفر: حتى 5% من السفر عبر الشركة التابعة، رحلات عرضية داخل المنطقة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
