مدير مصنع ساب - تكامل

تبحث حلول التوظيف إنفيجن حاليًا عن مدير مصنع ساب - تكامل لأحد شركائنا، وهو رائد عالمي في صناعة المواد الغذائية والخدمات.
ملخص الوظيفة: يكون مدير مصنع ساب - تكامل مسؤولًا عن قيادة فريق من مهندسي ومختصي التكامل لتصميم وتطوير وصيانة حلول تكامل قوية ضمن بيئة معقدة ومتنوعة.
تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا لتقنيات التكامل، وأنماط العمارة، وأفضل الممارسات في الصناعة، وخبرة محددة في مجموعة تكامل ساب، وشبكة الأحداث المتقدمة، ووظائف أزور، وواجهات برمجة التطبيقات المخصصة لأزور، وتجربة التكامل مع تطبيقات المؤسسات المختلفة مثل ساب S/4، ومايكروسوفت D365 للمبيعات والتسويق، وبلو يندر (سابقًا JDA)، وأنابلان، ووركداي.
سيتولى المدير الإشراف على دورة حياة التكامل بالكامل، من جمع المتطلبات الأولية إلى النشر والدعم المستمر.
المسؤوليات: عمليات التكامل: ضمان أداء عالمي المستوى وتوافر منصة وأدوات التكامل.
إدارة الحوادث، طلبات الخدمة، وعملية إدارة المشكلات مع التركيز على الكشف الاستباقي عن المشكلات من خلال أدوات المراقبة وغيرها من الأدوات.
الهدف هو منع الحوادث قبل أن تؤثر على المستخدمين والأعمال.
في حالة الحوادث والمشكلات، ضمان حل التذاكر بسرعة (MTTR، SLA).
مراقبة واستكشاف مشكلات التكامل عبر البيئة المتنوعة، بما في ذلك السحابة، وجميع تكاملات تطبيقات المؤسسات.
تنفيذ آليات مراقبة وتنبيه قوية مصممة لبيئة التطبيقات المتنوعة.
إدارة استجابة الحوادث وحل المشكلات، بالتنسيق مع فرق دعم التطبيقات ذات الصلة (ساب S/4، ساب MDG، D365، بلو يندر، أنابلان، ووركداي).
ضمان تحقيق أعلى درجات رضا المستخدمين (NPS)، تطوير التكامل: الإشراف على تطوير ونشر حلول التكامل، بما في ذلك تلك التي تربط ساب S/4، D365، بلو يندر، أنابلان، ووركداي مع بعضها البعض ومع أنظمة أخرى.
ضمان الالتزام بمعايير الترميز عالية الجودة وأفضل الممارسات، وأفضل ممارسات الأمان، وتقنيات تحسين الأداء، مع مراعاة الخصائص الفريدة لكل تطبيق.
إجراء مراجعات للشفرة وتقديم إرشادات تقنية، لا سيما حول أنماط التكامل وأفضل الممارسات للأنظمة المختلفة في البيئة.
ضمان سرعة وإنتاجية عالية لأعضاء فريق التكامل.
التأكد من أن أعضاء فريق التكامل يقدمون برامج تعمل ونتائج تجارية تضيف قيمة لشركة هيلينيك.
قيادة الفريق: توظيف وإدارة فريق عالي الأداء من مهندسي ومختصي التكامل ذوي المهارات المتنوعة القابلة للتطبيق على البيئة المتنوعة للتطبيقات.
تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومبتكرة.
تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق، ومعالجة التحديات المحددة لتكامل الأنظمة المتنوعة، بما في ذلك أنماط التكامل الخاصة بساب.
وضع توقعات أداء واضحة وتقديم ملاحظات منتظمة.
إدارة أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق المنصات الرقمية والمنتجات المسؤولة عن التطبيقات التي تتولى دمج العمليات والبيانات (مثل ساب S/4، ساب MDG، D365، بلو يندر، أنابلان، ووركداي).
تشمل هذه المجموعات من أصحاب المصلحة مديري المنصات، ومديري المنتجات، ومالكي العمليات التجارية، والمستخدمين الرئيسيين والمستخدمين النهائيين والموظفين الفنيين (مثل المهندسين، والمعماريين).
التواصل بفعالية مع الجماهير التقنية وغير التقنية، مع تخصيص الاتصال لتناسب التطبيق المحدد ومجموعة أصحاب المصلحة.
إدارة التوقعات والوفاء بالالتزامات، مع مراعاة تعقيدات تكامل الأنظمة المتنوعة.
استراتيجية التكامل والهندسة المعمارية: تطوير وتنفيذ استراتيجية تكامل طويلة الأجل تتماشى مع أهداف الأعمال للمنظمة، تشمل ساب، والسحابة، وأنظمة المؤسسات الأخرى.
التعاون بشكل وثيق مع المعماريين المؤسسيين.
تقييم التقنيات الناشئة والاتجاهات لتحديد الفرص للابتكار ضمن نظام التطبيقات المتنوع.
تحديد وإنفاذ المعايير والإرشادات وأفضل الممارسات لتطوير التكامل، مع مراعاة المتطلبات المحددة لكل نظام (ساب S/4، D365، بلو يندر، أنابلان، ووركداي، إلخ).
تصميم وصيانة هندسة تكامل قابلة للتطوير والصيانة، مع الاستفادة من مجموعة تكامل ساب، وشبكة الأحداث المتقدمة، ووظائف أزور، وواجهات برمجة التطبيقات المخصصة لأزور، وغيرها من التقنيات المناسبة لربط الأنظمة المتنوعة.
تضمين هذه الهندسة في إطار عمل وهياكل المعمارية المؤسسية.
تحديد وإنفاذ المبادئ والمعايير المعمارية، مع معالجة أنماط التكامل المحددة المطلوبة لكل تطبيق (مثل، الوقت الحقيقي مقابل.
الدفعات، المعتمد على واجهة برمجة التطبيقات مقابل.
المعتمد على الرسائل).
التعاون مع فرق المنصات والمنتجات والتطوير الأخرى، بما في ذلك الفرق الخاصة بالتطبيقات (ساب S/4، D365، بلو يندر، أنابلان، ووركداي)، لضمان تكامل سلس.
درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة فرق ومشاريع التكامل ضمن بيئات التطبيقات المتنوعة.
قائد ملهم لديه شغف لتقديم تدفقات تكامل عالية الجودة.
فهم عميق لتقنيات التكامل (مثل، ESB، إدارة واجهة برمجة التطبيقات، الرسائل، تكامل البيانات).
معرفة قوية بأنماط التكامل وأنماط العمارة، بما في ذلك تلك الخاصة بتطبيقات المؤسسات المختلفة.
خبرة واسعة مع مجموعة تكامل ساب (تكامل منصة السحابة، إدارة واجهة برمجة التطبيقات، إلخ)، وشبكة الأحداث المتقدمة (سابقًا سولاس).
خبرة مع منصات التكامل المستندة إلى السحابة (مثل، خدمات تكامل أزور).
إتقان تطوير ونشر وظائف أزور وواجهات برمجة التطبيقات المخصصة لأزور.
خبرة في التكامل مع حلول مايكروسوفت D365 للمبيعات والتسويق، وبلو يندر (سابقًا JDA)، وأنابلان، ووركداي، تعتبر ميزة.
خبرة واسعة مع IDOCs ساب، بما في ذلك التصميم، والتطوير، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
خبرة في تكوين واستخدام إطار تكرار بيانات ساب (DRF).
إتقان لغات البرمجة النصية (مثل، بايثون، باور شيل).
مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، بما في ذلك المشكلات المتعلقة بتطبيقات المؤسسات المختلفة.
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
القدرة على قيادة وتحفيز الفرق.
فهم قوي لمبادئ SAFe، وITIL، وDevOps.
خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأدوات الأتمتة، لا سيما لنشر التكامل عبر بيئة متنوعة.
خبرة في أفضل ممارسات الأمان لحلول التكامل ضمن بيئة تطبيقات متنوعة.
تعتبر الشهادات في تقنيات التكامل ذات الصلة ميزة بالإضافة إلى الشهادات في ساب S/4، ساب MDG، مايكروسوفت، بلو يندر، أنابلان، أو ووركداي.
خلفية في FMCG أو خبرة في العمل مع FMCG