كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/ZKp45sJyRDnXkvor9
العودة إلى نتائج البحث‎

قائد فريق المبيعات (صناعة التعلم الإلكتروني)

قبل 30+ يومًا 2026/05/16
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

| الهدف من الوظيفة | قائد فريق المبيعات مسؤول عن تخطيط وقيادة وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للبرامج الأكاديمية والشهادات المهنية وعروض التعلم عبر الإنترنت. تهدف الوظيفة إلى زيادة تسجيل الطلاب، ودفع نمو الإيرادات، وبناء شراكات استراتيجية، مع ضمان الامتثال الكامل لـ


سياسات الجامعة والمعايير الأكاديمية ومتطلبات ضمان الجودة.


| الواجبات والمسؤوليات الرئيسية |


1. استراتيجية المبيعات والتخطيط


  • تطوير وتنفيذ خطط مبيعات سنوية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
  • تحديد أهداف مبيعات قابلة للقياس تتعلق بأعداد التسجيل والإيرادات وتوسع السوق.
  • تحليل سوق التعليم العالي والتعلم عبر الإنترنت لتحديد فرص النمو.

2. إدارة عمليات المبيعات


  • الإشراف على الترويج وبيع البرامج الأكاديمية والدبلومات والشهادات المهنية وبرامج التعلم الإلكتروني.
  • إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى تسجيل الطلاب.
  • تحسين قنوات المبيعات المباشرة والرقمية (B2C وB2B).

3. قيادة الفريق وإدارة الأداء


  • قيادة وإشراف وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف وتجاوزها.
  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية بوضوح ومراقبة أداء الفريق بانتظام.
  • توفير التدريب والتوجيه والتطوير المهني المستمر لموظفي المبيعات.

4. الشراكات وإدارة العلاقات


  • بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الشركاء من الشركات والمؤسسات التعليمية ومراكز التدريب.
  • تمثيل الجامعة في المعارض التعليمية والفعاليات الصناعية.
  • ضمان تجربة عالية الجودة للطلاب المحتملين والشركاء المؤسسيين.

5. التنسيق الداخلي والامتثال


  • التنسيق عن كثب مع إدارات القبول والتسويق والشؤون الأكاديمية والمالية.
  • ضمان دقة وشفافية المعلومات المقدمة للطلاب المحتملين.
  • ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير الاعتماد.

6. التقارير والتحسين المستمر


  • إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات، بما في ذلك إحصائيات التسجيل وتحليل الإيرادات.
  • تحليل النتائج وتقديم توصيات لمبادرات التحسين المستمر.
  • تقديم التقارير للإدارة العليا وفقًا لأطر التقارير المعتمدة.

| السلطة واتخاذ القرار |


7 اقتراح استراتيجيات المبيعات والخطط ومبادرات التحسين.


7 تكليف المهام والموافقة على الأنشطة البيعية اليومية داخل الفريق.


7 التوصية بأنظمة الحوافز والمكافآت والمكافآت المعتمدة على الأداء وفقًا لسياسة الجامعة.


تمثيل الجامعة ضمن حدود السلطة المفوضة.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.