أخصائي توظيف

المسؤوليات الرئيسية:

• سجل مثبت في البحث، وتصنيف، وتأهيل المرشحين لعدة وظائف (حوالي 3-5 وظائف يومياً).

• خبرة في إدارة 8-12 دفعة توظيف/وظيفة أسبوعياً.

• استخدام فعال لأدوات نظام تتبع المتقدمين لإدارة خط أنابيب المرشحين وبيانات التوظيف.

• تواصل قوي مع المرشحين لضمان التفاعل طوال دورة التوظيف.

• التنسيق مع مديري التوظيف، بما في ذلك تقديم التحديثات، جدولة وإدارة المقابلات، المتابعات، والتعليقات.

• إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظيفة إلى التعيين النهائي.

• نهج استباقي في التوظيف، بما في ذلك العمل مع تفاصيل وظيفية محدودة عند الحاجة والحفاظ على نسبة نجاح عالية في التعيين.