أخصائي توظيف

المسؤوليات الرئيسية : • سجل حافل في البحث، الفرز، وتأهيل المرشحين لعدة أدوار (حوالي 3-5 وظائف يوميًا).
• خبرة في إدارة 8-12 دفعة/وظيفة توظيف أسبوعيًا.
• الاستخدام الفعال لأدوات نظام تتبع المتقدمين لإدارة خط أنابيب المرشحين وبيانات التوظيف.
• تواصل قوي مع المرشحين لضمان التفاعل طوال دورة التوظيف.
• التنسيق مع مديري التوظيف، بما في ذلك تقديم التحديثات، جدولة وإدارة المقابلات، المتابعات، والتعليقات.
• إدارة التوظيف من البداية للنهاية من نشر الوظيفة إلى التعيين النهائي.
• نهج استباقي في التوظيف، بما في ذلك العمل مع تفاصيل وظيفية محدودة عند الحاجة والحفاظ على نسبة نجاح عالية في التعيين.
المهارات والمتطلبات المطلوبة : • درجة البكاليوس في مجال ذي صلة.
• خبرة إلزامية في التوظيف لأسواق دول مجلس التعاون الخليجي، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين تعاملوا مع عملاء وأدوار في السعودية.
• خبرة قوية في التوظيف مع التركيز على الأدوار التقنية وغير التقنية في بيئة قائمة على العملاء.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
• القدرة على إدارة عدة وظائف في وقت واحد مع تحقيق أهداف التسليم.
• مهارات قوية في التنسيق، المتابعة، وإدارة التعليقات.
• عقلية استباقية مع القدرة على تلبية متطلبات العملاء العاجلة والحساسة للوقت.