كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/eJXdmT5nvbTaXZ1f8
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل الوقت الحقيقي (RTA) - صناعة BPO

قبل 30+ يومًا 2026/06/23
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

جادير تقوم بالتوظيف نيابة عن أحد عملائنا في القاهرة الجديدة . عميلنا هو شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في قطاع المدفوعات الرقمية والتمويل الاستهلاكي في جميع أنحاء الشرق الأوسط. من خلال الشراكات مع العلامات التجارية الكبرى في البيع بالتجزئة والتجارة الإلكترونية، تقدم الشركة حلول دفع مبتكرة مدفوعة بالتكنولوجيا تعزز من قوة الشراء لدى العملاء وتوفر تجربة تسوق سلسة.


نظرة عامة على الوظيفة

محلل الوقت الحقيقي (RTA) مسؤول عن مراقبة وإدارة الأداء التشغيلي اليومي ضمن وظيفة خدمة العملاء. تضمن هذه الوظيفة تحقيق أهداف مستوى الخدمة من خلال المراقبة في الوقت الحقيقي، والتقارير، والتنسيق مع فرق العمليات وإدارة القوى العاملة.


المسؤوليات الرئيسية 1. المراقبة في الوقت الحقيقي وإدارة الأداء
  • مراقبة قوائم الانتظار في الوقت الحقيقي، ومستويات الخدمة، وحجم المكالمات، ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.


  • تتبع مقاييس مثل مستوى الخدمة، ومتوسط وقت التعامل، والاحتلال، والانكماش، والالتزام.


  • تحديد الفجوات في الأداء واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية.


2. تنسيق القوى العاملة اليومية
  • إدارة جداول العاملين، والحضور، والالتزام في الوقت الحقيقي.


  • تعديل تخصيص الموظفين بناءً على تقلبات حجم المكالمات والاحتياجات التشغيلية.


  • التنسيق مع قادة الفرق لمعالجة الانحرافات في الأداء.


3. التقارير والتحليل
  • إعداد ومشاركة تقارير الأداء اليومية مع أصحاب المصلحة.


  • تقديم ملخصات يومية للأداء ورؤى تشغيلية.


  • تحليل الاتجاهات والتوصية بتحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة.


4. التصعيد وإدارة القضايا
  • تصعيد القضايا التشغيلية أو المتعلقة بالنظام التي تؤثر على الأداء.


  • متابعة خطط العمل لضمان الحل في الوقت المناسب.


  • دعم مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات مركز الاتصال.


المؤهلات
  • درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، التجارة، الإحصاء، أو مجال ذي صلة (يفضل).


  • 1-3 سنوات من الخبرة في إدارة القوى العاملة، التحليل في الوقت الحقيقي، أو عمليات مركز الاتصال.


  • الخبرة في التكنولوجيا المالية، أو البنوك، أو التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة.


المهارات التقنية
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات.


  • إجادة أدوات إدارة القوى العاملة وأنظمة إدارة علاقات العملاء.


  • مهارات متقدمة في إكسل (الجداول المحورية، VLOOKUP/XLOOKUP، لوحات المعلومات، التقارير).


  • فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية لمراكز الاتصال والمقاييس التشغيلية.


الكفاءات الأساسية
  • مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.


  • اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات.


  • القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة.


  • مستوى عالٍ من المساءلة وعقلية استباقية.


  • المرونة للعمل في نوبات دورية، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة إذا لزم الأمر.


لماذا العمل معنا؟

إذا كنت شغوفًا بالتميز التشغيلي وإدارة الأداء المستندة إلى البيانات، فهذه هي فرصتك لتطوير مسيرتك المهنية ضمن منظمة تكنولوجيا مالية رائدة تقدر الابتكار والكفاءة والتحسين المستمر.



في جادير، نقدر التنوع وتكافؤ الفرص. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والخبرات.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.