كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
نظرة عامة نحن بيبسيكو بيبسيكو هو اسم رائد في صناعة المواد الغذائية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يتمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا عبر المنطقة. نحن نقدم مجموعة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، سفن أب، دوريتوس، شيتوس، وشيبسي، مصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد المحلي، والإنتاج، والتوزيع، تقدم بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتعمل بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي في أن نكون الرائدين في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع بيبسيكو الإيجابي (pep+). هذه التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال إفريقيا، يتضمن ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. تمكّن برامجنا الإقليمية المواهب المحلية، وتعزز التوظيف، وتقدم الدعم للزراعة المحلية، خصوصًا من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، معembracing التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وخلق منتجات مبتكرة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. يمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر بشكل إيجابي على المجتمعات التي نخدمها، ساعين لتحقيق نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمولية تقف بيبسيكو بقوة وراء التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، مما يضمن بيئة عمل عادلة وترحيبية للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. يعزز التزامنا بالشمولية قوتنا العاملة ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يغني كل من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا. المسؤوليات قيادة الإنتاج في تنفيذ خطة الإنتاج اليومية ومراقبة الكفاءة الحقيقية والكفاءة الصافية مراقبة استخدام المياه والطاقة والنفايات للخط وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة التواصل بشأن توقف الآلات في الوقت المناسب ملء تقرير الإنتاج اليومي طلب واستلام المواد الخام والتعبئة على ساب وتسليم المنتجات النهائية إلى المستودع متابعة نظافة خط الإنتاج قبل وبعد وخلال وردية الإنتاج الصيانة الذاتية تنفيذ صيانة ذاتية لخط الإنتاج (تنظيف، تفتيش، تشحيم، شد) امتلاك عملية طلب العمل من الصيانة الذاتية على ساب PM امتلاك خريطة تشحيم خط الإنتاج ومتابعة قائمة التفتيش/الشد لكل آلة الصيانة الوقائية الإشراف على صيانة الخط الوقائية مع إعداد وتنفيذ خطة الصيانة الشهرية/الخط تنفيذ الإجراءات للمهام التصحيحية والوقائية عبر تقنيي الصيانة والعمليات التأكد من الامتثال لصيانة الخط الوقائية عبر تقنيي الصيانة الخاصة بك حل المشكلات قيادة حل المشكلات للتوقفات الميكانيكية الطفيفة على خط الإنتاج (0-30 دقيقة) تصعيد التوقفات الميكانيكية الكبيرة إلى المهندس الميكانيكي المعني (30 دقيقة+) الشراكة مع المهندس الميكانيكي في تحليل السبب الجذري تصعيد كل من الأعطال الكهربائية الطفيفة والكبيرة إلى المهندس الكهربائي التأكد من إعادة تشغيل خط الإنتاج في حالة مستقرة بعد الفشل الصيانة المخططة/الصيانة الشاملة الإشراف على خطة العمل للصيانة وفقًا للجداول الزمنية والمسؤوليات الإبلاغ عن التقدم اليومي إلى فريق الصيانة التأكد من تنفيذ CQV لتمكين إعادة تشغيل الخط في حالة مستقرة قطع الغيار تنبيه المهندس الميكانيكي بقطع الغيار القابلة للاستهلاك في الحد الأدنى من المخزون مع فريقك: تطوير وتدريب الفنيين العاملين للحفاظ على تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مراقبة العمالة المستأجرة على الخط لضمان أداء المهام المعينة حسب الحاجة أخرى العمل كقائد دائرة كجزء من TPM (جدول أعمال AM في المصنع) تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة لجميع تدقيقات المصنع (AIB/GESMS) اتباع وتطبيق جميع إرشادات وسياسات الجودة وسلامة الغذاء وEHS القياسات (تحديد) الكفاءة الحقيقية للخط والكفاءة الصافية الامتثال للصيانة الوقائية/درجة TPM لخط الإنتاج الخاص بك متوسط الوقت بين الفشل لخط الإنتاج (MTBF) درجة AIB لدائرتك للصيانة (200) درجة GEHMS لخطك. المؤهلات • خريج هندسة • من 0-1 سنة من الخبرة • الطلاقة في اللغة الإنجليزية والكمبيوتر • مهارات حل المشكلات • مهارات القيادة الأساسية • القدرة على العمل مع ثقافات متنوعة
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.