كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Q8yRQxLEspc2y3818
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي عمليات الأفراد

قبل 30+ يومًا 2026/05/22
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

حول e.construct
e.construct هي شركة هندسية متخصصة في تقديم حلول هندسية أنيقة للتحديات المعقدة. e.construct هي شركة سريعة النمو تضم 7 مكاتب حول العالم. في جوهرنا، نتساءل عن طبيعة كيفية تطوير الهياكل التي نعيش فيها لزيادة أدائها وقيمتها. يقود عملنا مهندسون استثنائيون من تخصصات متنوعة يعملون معًا في عملية تصميم شاملة حقًا تنتج أنظمة عالية الأداء.
تصمم e.construct هياكل مثل الجسور، وتصميم المباني الشاهقة، وتصميم المرافق التجارية، وهندسة الخرسانة مسبقة الصب، وتصميم الشد اللاحق. نحن شركة تصميم هندسي متعددة التخصصات تقدم خدمات تصميم وهندسة قيمة متخصصة. العمل الأساسي للشركة شامل في نهجه، ولديها أقسام في الهيكلية، والميكانيكا والكهرباء، والجيولوجيا، وتقنيات البناء الناشئة مثل الطباعة ثلاثية الأبعاد للخرسانة، والتكنولوجيا، والمسح بالليزر ثلاثي الأبعاد.

المسؤوليات:


  • إدارة وضمان دقة جداول الزمن لجميع الموظفين، بما في ذلك إرسال تذكيرات لأولئك الذين لم يقدموا جداولهم الزمنية.
  • مساعدة فريق التوظيف في المهام المتعلقة بالتوظيف، مثل إعداد المقابلات، والتواصل مع المرشحين، وإدارة إعلانات الوظائف إذا لزم الأمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، واتجاهات الصناعة.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية كما هو موكل من قبل القيادة العليا.
  • إعداد وتقديم تقارير حول مقاييس الموارد البشرية، مثل تكاليف الرواتب، ومعدلات الدوران، ورضا الموظفين.
  • دعم وظائف الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة، بما في ذلك إدارة الأداء، وإدارة المزايا، والتدريب والتطوير.
  • التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لضمان التوافق والتكامل لمبادرات الموارد البشرية.
  • التواصل بوضوح وفعالية حول سياسات وبرامج وتحديثات الموارد البشرية للموظفين.
  • بناء علاقات قوية مع الموظفين على جميع المستويات لتعزيز ثقافة الثقة والشفافية.
  • المشاركة في اجتماعات فريق الموارد البشرية والمساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستمر.
  • تمثيل قسم الموارد البشرية في الاجتماعات مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.

المتطلبات:


  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل في مصر، والكويت، والإمارات العربية المتحدة.
  • إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، إلخ).
  • تنظيم عالي، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
  • دقة في التفاصيل، مع شعور قوي بالمسؤولية.
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرات بين شخصية، مع القدرة على بناء علاقات فعالة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
  • مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة.
  • تجربة سابقة مع NetSuite هي ميزة إضافية.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.