كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/dZuJV2uoEpTgprcn9
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي رواتب

قبل 30+ يومًا 2026/06/19
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي:أخصائي رواتب

وصف الوظيفة:

يكون أخصائي الرواتب مسؤولاً عن ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سلامة بيانات الرواتب، وتقديم الدعم للموظفين والمديرين، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان سير عمليات الرواتب بسلاسة في مصر.



المسؤوليات الرئيسية



معالجة الرواتب والامتثال



  • معالجة الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق لكل فترة دفع، وفقًا للإجراءات والقوائم المحددة.
  • تدقيق مدخلات بيانات الرواتب لضمان الدقة وإجراء التصحيحات اللازمة قبل تقديم الرواتب.
  • مراجعة تقارير الرواتب، تسوية الفروقات، وتقديم النتائج النهائية للموافقة والتوقيع.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، واللوائح الضريبية، والسياسات الداخلية.

دعم الموظفين والتواصل



  • الرد على الاستفسارات المعقدة المتعلقة بالرواتب من الموظفين والمديرين بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب.
  • تقديم الإرشادات والتوضيحات حول سياسات وإجراءات الرواتب واستخدام النظام.

إدارة الأنظمة والبيانات



  • الحفاظ على تحديث نظام الوقت والحضور في مصر، وضمان تتبع دقيق لساعات العمل، والإجازات، والغيابات.
  • تطوير وتحديث والحفاظ على إجراءات وقوائم مراجعة الرواتب لضمان العمليات المتسقة والفعالة.

التعاون والتقارير



  • العمل عن كثب مع فرق المحاسبة والخزانة بشأن تسجيل الرواتب، والتسويات، ومعالجة المدفوعات.
  • إعداد وتقديم تقارير الرواتب، مع ضمان دقة عالية والامتثال للمواعيد النهائية.

التحسين المستمر والمشاريع



  • المشاركة في المشاريع المتعلقة بالرواتب التي تهدف إلى تحسين العمليات والأنظمة والكفاءة العامة.
  • تحديد الفرص لتبسيط سير العمل وتقديم توصيات للتحسينات.

المؤهلات والمهارات



الخبرة والمعرفة



  • يتطلب خبرة من 2-3 سنوات في الرواتب، أو المالية، أو الموارد البشرية.
  • مهارات تحليلية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.
  • يفضل أي شهادات محاسبية.
  • معرفة قوية ببرنامج إكسل (مثل VLOOKUP، والجداول المحورية، والصيغ، إلخ).

مهارات اللغة



  • إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثًا).

الكفاءات



  • القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال في بيئة الفريق.
  • الراحة في العمل في بيئة سريعة الديناميكية مع مواعيد نهائية ضيقة.
  • مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة سليمة.
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
  • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية وإدارة الوقت بكفاءة.



الموقع:EG-Cairo، مصر (الإمداد والتموين)

نوع الوقت:دوام كامل
فئة الوظيفة:الموارد البشرية والاستدامة
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.