كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/JD6ZutAekG6jbtNE8
العودة إلى نتائج البحث‎

Oracle HCM - Recruitment and Onboarding Senior Analyst

قبل 21 يوم 2026/08/08
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Job Description
As an Oracle HCM - Recruitment and Onboarding Senior Analyst at Accenture, you will be responsible for identifying opportunities to deliver tangible business value by assessing the current state, capturing high-level requirements, and defining technology-enabled business solutions. You will translate business needs into Oracle HCM solutions and operating models, supporting transformation initiatives by developing business cases and guiding their implementation. As a subject matter expert, you will lead and collaborate with teams to ensure effective performance, contribute to key decisions, and provide innovative solutions to complex challenges. Master proficiency in Oracle HCM Recruiting Cloud is essential, with recommended expertise in Oracle HCM Cloud Core HR.



Key Responsibilities:



  • Identify opportunities to deliver business value by assessing the current state, capturing high-level requirements, and defining Oracle HCM-enabled business solutions.
  • Act as a subject matter expert in Oracle HCM Recruiting Cloud and provide guidance and solutions to complex challenges in recruitment and onboarding processes.
  • Facilitate workshops to gather requirements, foster collaboration among stakeholders, and validate proposed solutions.
  • Create and maintain detailed documentation that clearly articulates business processes, technology integrations, and solution designs for recruitment and onboarding.
  • Lead cross-functional teams in the implementation of Oracle HCM solutions, ensuring alignment with strategic goals and business objectives.
  • Collaborate with stakeholders to identify opportunities for innovation, process improvement, and enhanced efficiency.
  • Monitor project progress, ensure transparency, and provide regular updates to stakeholders and leadership teams.
  • Support training initiatives to enhance team capabilities, encourage knowledge sharing, and drive system adoption.
  • Continuously assess and refine recruitment and onboarding processes to enhance efficiency, effectiveness, and alignment with organizational goals.
  • Stay updated on the latest Oracle HCM trends, tools, and best practices to drive innovation through solution delivery.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.