مشرف إدارة المواهب والتنمية التنظيمية

ازدهر مع ب.
تك في رحلة تحدد جوهر تطورك المهني من خلال الاستقرار والأمان، والتطوير المستمر والنمو، ومنظمة بارزة راسخة، وثقافة الابتكار والإبداع.
شارك في إنشاء وتحديث المخططات التنظيمية المتعلقة بالتغييرات المحددة وإنشاء الوظائف. صمم وحدث الوصف الوظيفي للوظائف في LOB حسب الحاجة. شارك في الوصف الوظيفي الجديد وأدخله في مصفوفة الوظائف المحددة لطلبات التغيير الجديدة (قسم جديد، وحدة، وظائف غير مخططة... إلخ). شارك في مشاريع الموارد البشرية والمشاريع على مستوى المنظمة لأي تغييرات مطلوبة (مثل النقل، الشواغر الجديدة... إلخ). سهل دورة التناوب الكاملة وفقًا للمعايير والقواعد المحددة حسب احتياجات العمل. شارك في تحديد أهداف الأداء للموظفين الجدد مع المديرين المباشرين من خلال PMS لفترة التجربة، مع ضمان توافق أهداف الأقسام والأفراد.
تابع وراجع أداء الموظفين الجدد خلال فترة التجربة باستخدام PMS لزيادة الإنتاجية واستخدام النظام. سهل عملية تقييم الأداء نصف السنوية والسنوية بالكامل، مع زيادة الكفاءة والإجابة على جميع استفسارات المديرين. شارك في تحديد أدوات وأساليب التقييم لبرامج مختلفة. قم بإدراج والتواصل بجميع نتائج تقييم الموظفين ومجالات التطوير من خلال TMS لدورة CDP الكاملة. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية والمساهمة في نجاح منظمة مزدهرة، فإن ب.
تك هو المكان المناسب لك.
تأمين صحي خاص. العمل من المنزل. مكافأة الأداء. تأمين صحي وحياتي شامل. فرص التطوير المهني والتدريب للنمو والتقدم في المسيرة المهنية. خصومات للموظفين وبرامج رفاهية. ثقافة عالية الأداء ومكافأة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
2-4 سنوات من الخبرة في PMS، OD وإدارة المواهب.
خبرة مثبتة في تسهيل مراكز التقييم تعتبر ميزة. مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.
مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتفاعل الشخصي.