كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تلتزم شركة إيفا فارما، وهي شركة أدوية رائدة، بتمكين النضال من أجل الصحة والرفاهية كحق إنساني أساسي.
تم التعرف عليها وشهادتها كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا.
ملخص الوظيفة نحن نبحث عن قائد وصول إلى السوق ذو خبرة واستراتيجية - الرعاية الأولية للانضمام إلى فريقنا.
هذه الوظيفة أساسية لضمان تحقيق محفظة الرعاية الأولية لشركة إيفا فارما وصولاً مثالياً للمرضى والتعويض.
سيقود المرشح الناجح استراتيجيات الوصول إلى السوق، ويتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ويدافع عن قيمة علاجاتنا عبر أنظمة الرعاية الصحية المتنوعة.
المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات وصول إلى السوق مصممة خصيصًا لمنتجات الرعاية الأولية لشركة إيفا فارما، بما في ذلك محفظات القلب والأوعية الدموية، ومضادات العدوى، وأمراض الرئة، والعظام والألم.
قيادة إعداد ملفات القيمة، وتقديم طلبات تقييم التكنولوجيا الصحية، والتفاوض على التعويض.
التعاون مع الفرق متعددة التخصصات (الشؤون الطبية، التنظيمية، التجارية، والشؤون الحكومية) لتنسيق استراتيجيات الوصول.
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الدافعين، وصانعي السياسات، ومقدمي الرعاية الصحية، ومجموعات دعم المرضى.
مراقبة سياسة الرعاية الصحية، واتجاهات التعويض، والديناميات التنافسية لتوقع التحديات والفرص.
دعم مبادرات توليد الأدلة، بما في ذلك البيانات الواقعية ودراسات HEOR، لتعزيز مقترحات قيمة المنتجات.
إدارة وتطوير فريق الوصول إلى السوق، وتقديم التدريب، والتعليقات على الأداء، وفرص تطوير المسار المهني.
تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي داخل الفريق.
تتبع والإبلاغ عن مقاييس أداء الوصول إلى السوق لدفع التحسين المستمر.
درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة في الوصول إلى السوق داخل صناعة الأدوية، ويفضل أن يكون مع تعرض عميق لمجالات العلاج في الرعاية الأولية.
خبرة مثبتة في إدارة الأفراد وقيادة الفريق.
معرفة قوية بأنظمة الرعاية الصحية، وعمليات التعويض، وديناميات الدافعين في مصر.
مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة والعمل عبر الوظائف.
قدرات تحليلية واستراتيجية قوية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.