كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
الغرض من الوظيفة:
يكون سائق LRT مسؤولاً عن التشغيل الآمن والدقيق والفعال لقطارات LRT على الخط الرئيسي وداخل المستودع. يضمن هذا الدور معايير عالية من السلامة والموثوقية وخدمة العملاء مع الالتزام الصارم بجميع بروتوكولات التشغيل وأنظمة الإشارات. يلعب سائق LRT دورًا حيويًا في الحفاظ على الخدمة المستمرة والاستجابة بفعالية للمواقف غير الطبيعية أو الطارئة.
المسؤوليات / الواجبات
تشغيل القطارات
• تشغيل قطارات LRT على الخط الرئيسي وداخل حدود المستودع وفقًا لإجراءات التشغيل.
• تنفيذ إجراءات التثبيت وإلغاء التثبيت للقطارات في المواقع المحددة.
• مراقبة أداء القطارات وضمان الامتثال الكامل لأنظمة الإشارات على متن القطارات وعلى جانب الطريق.
السلامة والامتثال
• إعطاء الأولوية لسلامة الركاب والعمليات في الظروف العادية والمُعَطَّلة والطوارئ.
• إجراء فحوصات السلامة قبل الخدمة للقطار قبل بدء العمليات.
• اتباع جميع بروتوكولات السلامة وقواعد التشغيل وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• ارتداء الزي الرسمي الكامل ومعدات الحماية الشخصية (PPE) خلال ساعات العمل.
التواصل والتنسيق
• إبلاغ مراقب الحركة عن أي حوادث تشغيل أو شذوذ أو مخاطر سلامة.
• الإبلاغ إلى المشرف على النقل المعين في بداية الوردية وإبلاغه عن أي تأخيرات أو غيابات غير متوقعة.
• تلقي وتأكيد التحديثات التشغيلية والمعلومات المتعلقة بالخدمة في بداية كل وردية.
• التنسيق مع مراقبي القطارات في OCC أو المستودع بشأن الالتزام بالجداول الزمنية، أو الأوضاع المُعَطَّلة، أو التغييرات التشغيلية.
استمرارية الخدمة والعمليات المُعَطَّلة
• الاستجابة بشكل مناسب لفشل القطارات والظروف التشغيلية المُعَطَّلة للحفاظ على استمرارية الخدمة.
• تنفيذ عمليات الوضع المُعَطل بدقة وفقًا للتعليمات وإرشادات السلامة المقدمة من مراقب الحركة.
خدمة العملاء والتفاعل مع المحطات
• مراقبة تبادل الركاب في المحطات لضمان الصعود والنزول الآمن.
• ضمان الالتزام بأوقات المغادرة المجدولة وإجراءات العودة في المحطات النهائية.
المهام العامة
• الحفاظ على الاحترافية والحفاظ على صورة خدمة LRT.
• تنفيذ أي مهام إضافية كما هو محدد من قبل فريق العمليات.
المؤهلات الأساسية والمعرفة والخبرة
المؤهلات:
• التعليم الفني في الإلكترونيات أو الكهرباء أو الميكانيكا أو هندسة الاتصالات.
المعرفة:
• فهم قوي للمصطلحات الفنية ذات الصلة بالأنظمة الصناعية أو النقل.
• وعي قوي بمبادئ وإجراءات السلامة العامة.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.
الخبرة:
• 0 - 3 سنوات من الخبرة في مجال تقني.
• الخبرة السابقة في صناعة السكك الحديدية تعتبر ميزة.
السلوكيات والخبرات المرغوبة
• عقلية السلامة أولاً: تعطي الأولوية باستمرار لسلامة الركاب والنفس والمعدات من خلال الالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة وقواعد التشغيل وإجراءات الطوارئ.
• الانضباط التشغيلي: يظهر مستويات عالية من التركيز والدقة أثناء تشغيل القطارات وتنفيذ إجراءات التثبيت وإلغاء التثبيت والأوضاع المُعَطَّلة وفقًا لـ SOPs.
• الوعي بالوضع: يحافظ على اليقظة والانتباه لاكتشاف والاستجابة بسرعة لأي ظروف تشغيل غير طبيعية أو أعطال في المعدات أو مخاطر السلامة.
• التواصل الواضح وفي الوقت المناسب: يتواصل بفعالية مع مراقبي الحركة والمشرفين ومراكز التحكم للإبلاغ عن الحوادث، وتلقي التحديثات، وضمان التنسيق السلس خلال جميع أوضاع الخدمة.
• الموثوقية والدقة: يصل إلى العمل في الوقت المحدد، ويتبع الجداول الزمنية بشكل موثوق، ويبلغ بشكل استباقي الأفراد المعنيين عن أي غيابات أو تأخيرات أو مخاوف تشغيلية.
• نهج يركز على العميل: يراقب صعود ونزول الركاب لضمان السلامة، مع دعم تجربة سفر سلسة وفعالة.
القدرة على التكيف والهدوء: يبقى هادئًا ومركزًا تحت الضغط، خاصة خلال العمليات المُعَطَّلة أو الطارئة، ويستجيب بهدوء وفعالية للحفاظ على استمرارية الخدمة.
• التعاون في الفريق: يتعاون مع موظفي العمليات وOCC وموظفي المستودع للمساهمة في الكفاءة العامة والسلامة والموثوقية لخدمة LRT.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.