مدير موردي الترجمة (هجين)

ملخص الوظيفة
لتقديم مورد وفقًا لنطاق الطلب / الخطة وفي الوقت المحدد ضمن الميزانية مع تلبية متطلبات المشاريع / نطاق الخطة. وللحفاظ على دعم مستقر من الموردين لجميع المشاريع المعينة من خلال الحفاظ على قاعدة بيانات والبحث عن مصادر جديدة.
وصف الوظيفة

• توظيف، فرز، اختيار، تأهيل، وتطوير الموارد الخارجية.
• توظيف الموارد اللغوية الخارجية وفقًا للتخصصات المطلوبة، والقطاعات، وقيود الميزانية.
• تحليل البيانات للمساعدة في مراجعة مجموعة اللغويين وضمان وجود سعة كافية لتلبية احتياجات العملاء.
• توظيف موردين متخصصين جدد لإنشاء وتوسيع قواعد بيانات الموارد متعددة اللغات والمخصصة لتلبية احتياجات العملاء.
• تقييم وتحديد متطلبات الموارد الخارجية وتحديد حلول الموارد.
• تحديد إجراءات الاختبار المناسبة لتأهيل الموارد، والتعامل مع الترجمات الاختبارية وعينات العمل الأخرى.
• دعم الأقسام الأخرى من خلال تزويدهم بأي بيانات يطلبونها.
• دعم متطلبات الموارد للعطاءات والعروض.
• متابعة حصة المتعاقدين المستقلين وتقديم التقارير للأطراف المعنية.
• التفاوض على الشروط والأحكام للخدمات المشتراة.
• تجميع وصيانة بيانات الموردين والمستندات لضمان وجود أحدث المعلومات في الملف.
• تحديث ورقة السعة مع أي موردين تمت الموافقة عليهم حديثًا.
• إعداد، متابعة، وصيانة العقود.
• دعم ومراقبة تكامل وتطوير الموردين من خلال بناء شراكات، وتعزيز استخدام الموردين الجدد، ومراقبة توفر الموارد.
• العمل كنقطة تصعيد للموردين. إنشاء شراكات مع الموردين مع التركيز على استخدام الموردين، التحكم في التكاليف، الجودة، والالتزام بالمشاريع.
• متابعة التطورات في الصناعة ومجتمع المحترفين اللغويين: المعايير. التواصل مع المنظمات المهنية المحلية والجامعات لتعزيز إدارة المواهب.

المهارات والمؤهلات

• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموردين (مجال الترجمة)
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• لغة ثانية ستكون ميزة.
• درجة بكاليوس أو ما يعادلها.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
• حس عالٍ من الإلحاح.
• خبرة في التفاوض والإقناع.
• مهارات تواصل بين شخصية قوية.
• إدارة فعالة للوقت.