أخصائي التعلم والتطوير

-لتطوير تحليل احتياجات التعلم على مستوى المنظمة وتقييم مبادرات التطوير باستمرار لضمان فاعلية البرنامج وتوافقه مع الرؤية الاستراتيجية لـ RR والتحديثات الجارية.

-تحديد احتياجات تدريب الموظفين من خلال تحليل فجوة الكفاءة وإعداد خطة التدريب العملية السنوية للمطاعم.

-إعداد خطط التدريب للموظفين وفقاً لمتطلبات الوظيفة وتقييم التعلم

-تقديم برامج تدريبية تتعلق بمتطلبات العمليات لضمان تطبيق معايير العلامة على أرض الواقع

-إجراء تقييمات ما بعد التدريب لتحسين جودة التدريب وتأثيره على الأداء التشغيلي باستمرار

-الحفاظ على تحديث مواد التدريب، وإجراء التحسينات المقترحة والإشراف على تطبيق دورات التدريب

-تطوير وتنظيم كتيبات التدريب، ووسائل الإيضاح البصرية المتعددة ومواد التعلم والتطوير الأخرى.

-تطوير رقابة على طرق تدريب وأداء النتائج.

-العمل كـ قائد التهيئة للمستخدمين الجدد من خلال الإشراف على عملية الانضمام من البداية إلى النهاية عبر رايا رستورانتس.