رئيس قسم الرواتب

تاريخ النشر : 10 فبراير 2026، 12:35 مساءً

هدف الوظيفة

التعامل مع جميع واجبات الرواتب لموظفي OEG

المهام والمسؤوليات

1. التعامل مع جميع مدفوعات الرواتب الشهرية لجميع الموظفين (المحليين، المغتربين والمعاقين)
2. تقديم حسابات بنكية للموظفين الجدد بالإضافة إلى العديد من التغييرات في حسابات الموظفين البنكية كل شهر قبل إصدار الرواتب.
3. تعديل وضبط الرواتب والبدلات وكذلك مبالغ التأمين الاجتماعي للموظفين الذين تم ترقيتهم.
4. مسؤول عن دفع المكافآت.
5. تعديل وضبط الرواتب وكذلك مبالغ التأمين الاجتماعي لزيادة الرواتب.
6. تعديل وضبط مبالغ التأمين الاجتماعي في يناير ويوليو من كل عام.
7. إصدار مذكرات الرواتب كل شهر إلى قسم المالية.
8. تحويل رواتب الموظفين كل شهر إلى البنوك.
9. تشغيل المدفوعات المسبقة في النظام كل شهر.
10. إعداد تقارير لوحة المعلومات.
11. حساب مستحقات الموظفين المستقيلين (المحليين وخدمات Orange).
12. إصدار رسائل الموارد البشرية ورسائل أوامر المحكمة.
13. إعداد التسوية على أساس شهري (المحليين، المغتربين، المعاقين وخدمات Orange).
14. التعامل مع جميع الوثائق المتعلقة بالرواتب الشهرية.
15. تقديم الدعم والنصيحة للموظفين بشأن قضايا الرواتب.

التعليم

1. خريج جامعة من جامعة معترف بها.
2. الدراسات المتقدمة في الموارد البشرية تعتبر ميزة.

الخبرة

1. حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة العملية، 2 منها في دور ذي صلة.

المهارات والقدرات

1. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
2. مهارات حاسوبية جيدة.
3. مهارات تواصل وتفاوض قوية جدًا.
4. تركيز عالٍ على العملاء مع القدرة على التأثير على العملاء الداخليين وتلبية احتياجاتهم.
5. قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
6. تركيز على الجودة ونتائج موجهة.

فقط مهاراتك تهم

بغض النظر عن عمرك أو جنسيتك أو أصلك أو دينك أو ميولك الجنسية أو تنوعك العصبي أو إعاقتك أو مظهرك، نشجع بنشاط على التنوع داخل فرقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي شركة صديقة للإعاقة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.