أخصائي الرواتب والموارد البشرية

• إعداد الرواتب: مساعدة أخصائي الرواتب في عملية إعداد الرواتب الشهرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك جمع والتحقق وإدخال بيانات التعويض المتغيرة، ومطالبات النفقات، والتعديلات.
• مساعدة المهام اليومية: تقديم دعم مخصص في المهام الروتينية ذات الحجم الكبير للرواتب، وضمان معالجة جميع البيانات بدقة وفي الوقت المحدد لتلبية المواعيد النهائية.
• إدارة دور المقاولين (SC): دعم تتبع ومعالجة المدفوعات للمقاولين (أدوار SC)، وضمان الامتثال للوائح الداخلية والخارجية ذات الصلة.
• إدارة رصيد الإجازات: تتبع وتدقيق وتسوية أرصدة إجازات الموظفين (الإجازة، إجازة مرضية، إلخ) بدقة داخل نظام الموارد البشرية وتقديم التقارير حسب الحاجة.

• تنفيذ مشروع تتبع الوقت والحضور: لعب دور دعم نشط في التخطيط والاختبار وإطلاق الأنظمة والعمليات الجديدة المتعلقة بتتبع الوقت والحضور. يتضمن ذلك ترحيل البيانات، واختبار التكوين، والمساعدة في تدريب المستخدمين.
• إدارة البيانات داخل CARM: ضمان سلامة ونظافة بيانات الموظفين داخل نظام CARM لدينا (إدارة وتقارير مركزية). إجراء تدقيقات دورية للبيانات وأنشطة تنظيف.
• التوثيق: المساعدة في تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومواد التدريب للعمليات الجديدة للرواتب والموارد البشرية.

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.

  
  

• الخبرة: هذه الوظيفة مفتوحة للخريجين الجدد أو الأفراد الذين لديهم حتى 2 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. سيتم النظر في المرشحين الذين لديهم خبرة في التدريب في الموارد البشرية.

  
  

• الكفاءة التقنية:

  
  

  • إلزامي: إجادة متقدمة في جوجل شيتس (أو إكسل) لتلاعب البيانات، والتقارير، والتحليل أمر ضروري.

    
    

• الكفاءات الرئيسية:

  
  

  • مهارات تواصل استثنائية (كتابية وشفوية) للتفاعل بوضوح مع الموظفين والإدارة والموردين. إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.

    
    

  • درجة عالية من الانتباه للتفاصيل والتزام بالدقة.

    
    

  • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.

    
    

  • استعداد للتعلم والتكيف بسرعة مع الأنظمة الجديدة، والبرامج، والتغييرات التنظيمية.

    
    

نحن نبحث بنشاط عن ملفات تعريف من الخريجين الجدد الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم في بيئة موارد بشرية تحدي وداعمة. سنقوم بتوسيع بحثنا ليشمل ملفات تعريف من الجامعات المعروفة التي تم تحديدها من خلال معارض الوظائف الأخيرة لعام 2024 و2025، حيث نعتقد أن هذه الوظيفة تمثل فرصة أساسية ممتازة للمواهب الناشئة.

هذه وظيفة للمبتدئين مصممة لنمو المسيرة والتخصص في أنظمة الموارد البشرية والرواتب.

اختلافاتنا تجعل أدائنا

في إير ليكيد، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل يحتضن تنوع موظفينا، وعملائنا، ومرضانا، وأصحاب المصلحة في المجتمع والثقافات حول العالم.
نرحب وننظر في الطلبات من جميع المتقدمين المؤهلين، بغض النظر عن خلفياتهم. نحن نؤمن بقوة أن منظمة متنوعة تفتح الفرص للناس للتعبير عن مواهبهم، سواء بشكل فردي أو جماعي، وتساعد على تعزيز قدرتنا على الابتكار من خلال عيش أساسياتنا، والعمل من أجل نجاحنا، وخلق بيئة جذابة في عالم متغير.