الوصف الوظيفي
شركة الأهلي ممكن، التابعة للأهلي كابيتال، هي شركة فنتك سريعة التطور تلتزم بتعزيز حلول الدفع الآمنة والمريحة والسلسة والخدمات المالية لمالكي الأعمال ومقدمي الخدمات والمستهلكين في جميع أنحاء مصر.
في الأهلي ممكن، نرعى ثقافة الابتكار والتعاون والنمو الشخصي.
نؤمن بتمكين موظفينا لإطلاق كامل إمكاناتهم وإحداث تأثير حقيقي في أدوارهم. كجزء من فريقنا، ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع مثيرة، والتعلم من خبراء الصناعة، وأن تكون جزءًا من مجتمع داعم وشامل.
إدارة عمليات الموارد البشرية:
- الإشراف والتنسيق لعمليات الموارد البشرية الإدارية من البداية إلى النهاية بما في ذلك دورة حياة الموظف "التوظيف، إنهاء الخدمة، النقل الداخلي، تغيير الحالة، إلخ" بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب.
- حل مشكلات الموظفين بفعالية وضمان الدعم في الوقت المناسب.
- إجراء تحقيقات داخلية وإدارة الإجراءات التأديبية حسب الحاجة.
- التواصل مع الجهات الحكومية مثل مكاتب العمل والتأمين الاجتماعي.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة واللوائح الصناعية عبر جميع أنشطة الموارد البشرية التشغيلية.
- إدارة عقود العمل، ومراجعات فترة التجربة، وعملية تجديد العقود، والامتثال للوثائق.
إدارة بيانات الموظفين:
- الإشراف على دقة وسرية وسلامة بيانات الموظفين عبر نظام الموارد البشرية وقاعدة البيانات.
- إدارة دورة حياة سجلات الموظفين، بما في ذلك الإنشاء، والتحديثات، والأرشفة "المادية والرقمية"، والحذف وفقًا للوائح حماية البيانات.
- ضمان التحديثات الدقيقة وفي الوقت المناسب لمعلومات الموظفين مثل الترقيات، والنقل، وتغييرات الحالة، والتفاصيل الشخصية.
- إجراء تدقيقات منتظمة لبيانات الموظفين لتحديد التباينات وضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.
- دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال توفير بيانات موظفين نظيفة ومنظمة وموثوقة للتحليلات والتقارير.
التأمين الاجتماعي والطبي وتأمين الحياة:
- إدارة ومعالجة إدارة برنامج التأمين الطبي، بما في ذلك الموافقات، والمطالبات، والحالات الحرجة، والشكاوى.
- إدارة برنامج التأمين على الحياة.
- إدارة ومعالجة عملية تجديد التأمين الطبي وتأمين الحياة.
- الإشراف على عملية التأمين الاجتماعي مثل "النماذج 1، 2، و6، طلبات تغيير العنوان، إلخ".
- مراجعة بيان المعاملات الشهرية للتأمين الاجتماعي قبل عملية الدفع.
قيادة الفريق:
- قيادة وتوجيه فريق من متخصصي عمليات الموارد البشرية/كبار/ قائد الفريق.
- مراقبة الأداء، وتقديم الملاحظات، ودعم تطوير مسيرة الفريق.
تحسين العمليات والمشاريع:
- تحديد الفرص لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية، وتقليل العمل اليدوي وتحسين الكفاءة.
- التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ تحسينات العمليات وترقيات النظام.
- قيادة أو المشاركة في مشاريع الموارد البشرية مثل مراجعات السياسات، أو التدقيقات، أو مبادرات تجربة الموظف.
التقارير والتحليلات:
- إنشاء وتحليل تقارير الموارد البشرية (عدد الموظفين، معدل الاستنزاف، التركيبة السكانية، إلخ) لدعم اتخاذ القرارات في الموارد البشرية.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، ومعايير الخدمة، وجودة تقديم الخدمة لفريق عمليات الموارد البشرية.
المتطلبات- درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
