أخصائي عمليات الموارد البشرية الناطق بالألمانية (VOIS)

تعد VOIS (حلول فودافون الذكية) ذراعًا استراتيجيًا لمجموعة فودافون، حيث تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.
باعتبارها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط وزيادة النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة ومرونة. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وقدرات الطرف الثالث.
نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، هنغاريا، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.
#VOIS #كن_لا_مثيل_له #اصنع_المستقبل

يتم البحث عن فرد دقيق لإدارة الأنشطة المتعلقة بنظام الموارد البشرية وضمان دقة بيانات دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، وتحديثات النظام، وإنهاء الخدمة، وتقارير الرواتب. تتضمن الوظيفة أيضًا إعداد تقارير معلومات إدارة الموارد البشرية، ودعم أصحاب المصلحة برؤى تحليلية، والحفاظ على سلامة البيانات عبر الأنظمة.

• إدارة عمليات نظام الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الموظفين الجدد، والتغييرات، والمغادرين، وتقارير الرواتب.
• إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والسنوية والرد على الطلبات العاجلة.
• الحفاظ على وتحسين سلامة البيانات من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة وتحديث العمليات.
• المشاركة في مشاريع الموارد البشرية، وتحديثات النظام، واختبار قبول المستخدم للإصدارات الجديدة.
• دعم الرواتب من خلال توفير معلومات دقيقة عن الموظفين والمساعدة في عمليات إنهاء الخدمة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو إدارة الأعمال (يفضل تخصص الموارد البشرية).
• 1-2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية.
• إجادة متقدمة في مايكروسوفت إكسل وباوربوينت.
• معرفة بنماذج الموارد البشرية في SuccessFactors وأنظمة EVO HR.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الفعال.

هل تشعر بالقلق من أنك قد لا تلبي كل متطلبات الوظيفة؟ تلتزم فودافون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن خبرتك لا تتماشى تمامًا مع كل جانب من جوانب وصف الوظيفة، يُشجع عليك التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وستدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.

• فرصة للعمل في بيئة موارد بشرية ديناميكية وعالمية.
• التعرض لأنظمة وعمليات الموارد البشرية المتقدمة.
• ثقافة تعاونية مع التعلم والتطوير المستمر.

• خبرة في أنظمة الموارد البشرية وإدارة البيانات.
• مهارات متقدمة في إعداد التقارير والتحليل.
• تقنيات تحسين العمليات وإشراك أصحاب المصلحة.

تدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الهوية الجنسية، التعبير عن الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو حالة الوالدين، العرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابات، الجنسية، الجنسية، الحالة الأصلية، الحالة الطبية، حالة فيروس نقص المناعة البشرية، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو حالة الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.

تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لمهن فودافون لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.
#JDEnhancedByTARA

• لينكد إن
• فيسبوك
• إنستغرام
  يمكنك أيضًا الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: انقر هنا