كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
ستكون المسؤوليات الأساسية لشريك الموارد البشرية هي العناية باستفسارات الموظفين، مع التركيز على التفاعل مع الموظفين في مركز الوفاء لدينا. كجزء لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية، ستقدم أعلى مستوى من الخدمة لعملائنا الداخليين والخارجيين؛ مما يضمن دعم الموظفين من خلال التعامل الفعال مع الاستفسارات وحل المشكلات، متبوعًا بفهم عميق للعملية والدعم الإداري.
المسؤوليات الرئيسية
تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على:
- تقسيم الوقت بين مركز الموارد البشرية في الموقع ومراقبة الموظفين.
- تقديم الدعم للموظفين في المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية (توثيق ومتابعة الطلبات، تصعيد القضايا، حل المشكلات، ملاحظات الاجتماعات)، مما يضمن بيئة عمل جذابة من خلال البقاء قريبًا من الموظفين وتسهيل أنشطة التفاعل.
- الوقت والحضور: التعاون مع فرق الموقع لضمان أن الموظفين على الجدول الزمني الصحيح وأنماط الورديات. تجميع التقارير لدعم المواقع في تحديد عدم انتظام الوقت والحضور، والإشارة إلى متى لا يبدو أن هناك شيئًا صحيحًا - مما يضمن دفع رواتب موظفينا بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.
- التعاون مع فرق الرواتب لضمان إدخال الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
- إدارة الجداول: التعاون مع فرق الموقع لضمان دقة الجداول من خلال التدقيق والتقارير والتعديلات.
- مساعدة فريق العمليات في الأنشطة والتفاعلات المتعلقة بالذروة.
- قيادة مبادرات تحسين العمليات. تطوير اقتراحات للتحسين لتعظيم قيمة الموارد.
- القدرة على التعلم والتنقل في أنظمة أمازون الداخلية كموارد لتنفيذ المهام الوظيفية العامة.
يوم في الحياة
ستكون موجودًا داخل مستودعات أمازون التي نسميها مراكز الوفاء، حيث يوجد أكثر من 1000 موظف يتراوحون بين قسم العمليات والوظائف الداعمة مثل الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، المشتريات، المالية، المرافق، المشاريع، إلخ.
عن الفريق
تقع مراكز الوفاء في مصر على طريق السويس بالقرب من الرحاب ومرج مول والعاشر من رمضان. يعمل فريق تجربة الأشخاص والتكنولوجيا (PXT) في الموقع على أساس نوبات دورية. لذلك، ستتطلب هذه الوظيفة التناوب شهريًا بين نوبات الصباح والليل. مدة النوبة 10 ساعات بما في ذلك ساعة استراحة. يعمل الموقع 7 أيام في الأسبوع، وبالتالي يغطي الفريق جميع النوبات على مدار 7 أيام (بما في ذلك الجمعة والسبت)، وبالتالي يغطي فريق الموارد البشرية جميع النوبات التشغيلية.
يتم توفير وسائل النقل عبر حافلات النقل من نقاط الالتقاء المركزية. سيتم توفير وسائل النقل من الباب إلى الباب للنساء خلال نوبات الليل وفقًا لمتطلبات قانون العمل.
- 6+ أشهر من الخبرة في الموارد البشرية
- 1+ سنوات من الخبرة في منتجات وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس
- تحدث وكتابة وقراءة بطلاقة باللغة الإنجليزية، ولديك القدرة على تلقي التوجيه باللغة الإنجليزية
- 1+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية
- خبرة في عمليات المستودعات واللوجستيات أو ما يعادلها
تعمل ثقافتنا الشاملة على تمكين موظفي أمازون لتحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.