منسق تنفيذي ومسؤول اتصالات

1. حول الدور 2.
القاهرة، مصر | نطاق إقليمي (مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) 4.
نحن شركة إقليمية لإنفاذ حقوق الملكية الفكرية وحماية العلامات التجارية تعمل عبر منطقة الشرق الأوسط.
5. يقع المكتب في القاهرة (المعادي) ويلعب دورًا متعدد الوظائف لدعم القيادة التنفيذية عبر التنسيق التشغيلي، ومبادرات تطوير الأعمال، والاتصالات المؤسسية، والفعاليات الإقليمية.
يربط هذا المنصب بين الاستراتيجية والتنفيذ، مما يضمن تسليم المشاريع الإقليمية وأولويات المنظمة بسلاسة.
7. المسؤوليات الرئيسية 8.
التنسيق التنفيذي والتشغيلي 9.
تقديم الدعم المباشر للتنسيق للقيادة التنفيذية.
10. إدارة لوجستيات الاجتماعات، والتقويمات التنفيذية، والجدولة الإقليمية، وحجز الفنادق/ الرحلات، وما إلى ذلك... 11.
تتبع عناصر العمل وضمان التوافق والمتابعة عبر الأقسام.
12. إعداد العروض التقديمية، والتقارير، والوثائق الاستراتيجية حسب الحاجة.
13. تطوير الأعمال 14.
دعم مبادرات تطوير الأعمال الإقليمية وجهود التوسع في السوق.
15. صياغة الاقتراحات، ومواد الشراكة، والاتصالات الاستراتيجية.
16. التنسيق مع أصحاب الحقوق، وممثلي العلامات التجارية، والأطراف الخارجية.
17 الحفاظ على متتبعات مشاركة أصحاب المصلحة وأنظمة المتابعة المنظمة.
18. إعداد مواد الإحاطة والوثائق الداعمة للاجتماعات التنفيذية.
19. إدارة الفعاليات الإقليمية 20.
قيادة التخطيط والتنسيق للورش والفعاليات المؤسسية عبر عدة دول.
21. تطوير الأجندات، والعروض التقديمية، والمواد الداعمة.
22. تنسيق اللوجستيات، ومواد العلامة التجارية، والتواصل مع المشاركين، والتقارير بعد الفعالية.
23. تصميم وإدارة أدوات تتبع لمراقبة التنفيذ والنتائج 24.
العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية 25.
إدارة وجود الشركة على لينكد إن واستراتيجية الاتصالات الخارجية.
26.
صياغة الاتصالات المؤسسية الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.
27. دعم المبادرات الإعلامية وتنسيق الحملات.
28. تطوير ملفات تعريف الشركة، والعروض التقديمية المؤسسية، ومحتوى الموقع الإلكتروني.
30. تطوير الموقع والعلامة التجارية 31.
قيادة إعادة هيكلة محتوى الموقع وتطوير الرسائل.
32. ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع مواد التسويق، والاتصالات، والفعاليات.
. دعم الموارد البشرية والتنظيم 34 التنسيق مع وكالات الموارد البشرية ودعم عمليات التوظيف.
35 المساعدة في تحسين أنظمة التنسيق الداخلي وعمليات توثيق العمل.
36. المؤهلات والمهارات 38.
خبرة في تطوير الأعمال، أو الاتصالات، أو أدوار التنسيق المؤسسي.
39. الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة في المناصب الإدارية.
40. خبرة في دور مساعد شخصي 41.
قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.
42. مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية.
43. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة إقليمية سريعة الوتيرة.
44. 0 مهارات قوية في التنسيق عبر الوظائف والانتباه للتفاصيل.
45. إتقان أدوات التصميم والعرض (مثل، كانفا، أدوبي، أو منصات مماثلة).
46. الحد الأدنى من الخبرة: 8 سنوات