مدير تجاري أول في التجارة الإلكترونية - المشاريع

تعتبر مجموعة روبوستا للتكنولوجيا (RTG) محركًا رئيسيًا للتحول الرقمي من خلال توفير نظام بيئي تقني شامل.
تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب العملاء الرقمية، وإنشاء مراكز هندسية عن بُعد، وبناء مشاريع عبر صناعات ومجالات متعددة.
في هذا السعي، تعمل RTG كعامل محفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة.
روبوستا هي وكالة تقنية تعمل مع قاعدة عملاء متنوعة عبر قطاعات وصناعات مختلفة في تنفيذ برامج التحول الرقمي.
تركز المشاركات عادةً على رقمنة العمليات والعمليات الحالية و/أو تفعيل قنوات التفاعل الرقمي مع العملاء.
مع فريق مكون من أكثر من 100 مستشار تقني وسوق، تحافظ روبوستا على بصمة مؤثرة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وتتفاعل مع عملائها من خلال مركزين رئيسيين في مصر وألمانيا.
ستعمل مع شريكنا Hyperone.
نظرة عامة على الوظيفة: يشرف على موقع Hyperone وتطبيق الهاتف المحمول من منظور تجاري، ويدير النطاق التجاري الكامل بما في ذلك التخطيط، وإدارة الفئات، والإعلانات الرقمية، والشراكات، وعمليات السوق.
يقود فريقًا مكونًا من 17 عضوًا، بما في ذلك 5 تقارير مباشرة، لدفع النمو عبر الإنترنت، وتحسين أداء المنتجات، وتعزيز تدفقات الإيرادات الرقمية.
مسؤوليات الوظيفة: وضع استراتيجية تجارية لأعمال Hyperone الرقمية لدفع النمو وتحقيق الأهداف المحددة من قبل لجنة التوجيه. تصور وتمكين فريقه التجاري لتحقيق نتائج تجارية سنوية مثيرة. تمكين فريق الفئات لزيادة نسبة الإدراج. الاتفاق على برامج الخصومات/الحوافز السنوية مع أفضل الموردين لتعزيز الهامش الإجمالي من خلال العقود السنوية. التعاون مع الموردين من خلال مبادرات مختلفة لتنمية علاماتهم التجارية/منتجاتهم. تطوير بطاقة أسعار لرايات تطبيق Hyperone، والميزات، والرسائل النصية القصيرة، وما إلى ذلك لمساعدة الموردين في الترويج لعلاماتهم التجارية/منتجاتهم. تطوير استراتيجية رقمية لتحقيق أهداف حركة المرور لتطبيق Hyperone من خلال قنوات رقمية مختلفة مثل المؤثرين/المدونين، والشركاء، أو شراء الوسائط مع عائد استثمار فعال. تنمية علامات Hyperone التجارية في أسواق مختلفة والحصول على حصة ضمن مشهدهم. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الشركات لتلبية احتياجاتهم سواء كمستلزمات مكتبية أو هدايا للموظفين. الحفاظ على تنسيق قوي وتعاون داخلي ضمن وظائف التجارة الإلكترونية المختلفة لتمكين التآزر والنمو وفقًا لذلك. مراجعة الأرباح والخسائر على أساس شهري والبحث عن فرص للنمو سواء من خلال تدفقات إيرادات جديدة، أو تقليل التكاليف. تقديم تقارير إلى مدير التجارة الإلكترونية على أساس شهري وربع سنوي عن النتائج التجارية بالتفصيل مقابل الميزانيات وتطوير خطط التخفيف (إذا لزم الأمر). حزمة تعويض جذابة تشمل راتب ثابت وأجر متغير. تأمين اجتماعي وطبي. التعاون مع مواهب تقنية رائدة في الصناعة. تنمية مسيرتك المهنية في ثقافة نمو ديناميكية. التعليم: درجة البكالوريوس أو أعلى في الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
الخبرة: الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة التجارية العامة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في إدارة التجارة الإلكترونية أو الأسواق.
الخلفية الصناعية: يفضل وجود خبرة في قطاعات التجزئة أو البقالة.
معرفة السوق: تعتبر الخبرة السابقة في إدارة أو العمل مع منصات مثل أمازون، جوميا، نون، أو أسواق مماثلة ميزة.
اللغات: إجادة ممتازة للعربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا.
القيادة: القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة الوظائف ودفع الأداء.
التفكير الاستراتيجي: قدرة قوية على التخطيط والتنفيذ ومحاذاة استراتيجيات السوق مع الأهداف العامة للأعمال.
التواصل: مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل بفعالية مع الفرق الداخلية، والموردين، وشركاء السوق.
التركيز على النتائج: موجه نحو الأهداف، وقادر على تحقيق نتائج قابلة للقياس في بيئة سريعة.
الفهم المالي: فهم قوي للميزانية، والتوقعات، وإدارة الربحية.