كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/wYyUwEatWW2csCT16
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي عمليات الموارد البشرية

قبل 4 أيام 2026/10/20
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الشركة

تعتبر طلبات جزءًا من مجموعة هيروز للتوصيل، المنصة الرائدة عالميًا في خدمات التوصيل المحلي، حيث تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج هيروز للتوصيل في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.



وصف الوظيفة

1. إدارة دورة حياة الموظف


  • إدارة توجيه الموظفين الجدد في المتاجر بالتعاون مع فرق العمليات.


  • إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات الاستنزاف وأسبابها الجذرية.


  • دعم تحليل بيانات الاستنزاف ودعم مبادرات التخطيط الهادفة لتحسين الاحتفاظ واستقرار عمليات المتجر.


2. دعم تخطيط القوى العاملة (MPP)


  • دعم أنشطة تخطيط القوى العاملة للمتاجر المعينة من خلال التنسيق مع المعنيين في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات العمل.


  • تنفيذ وصيانة جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوى العاملة بدقة وفي الوقت المحدد.


4. دعم مشاركة الموظفين


  • التعاون مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:


    • أنشطة المشاركة في الموقع


    • اجتماعات عامة


    • برامج المكافآت والتقدير


    • مبادرات تجربة الموظف


5. دعم علاقات الموظفين


  • العمل كحلقة وصل بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER).


  • دعم معالجة الشكاوى والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والمساواة عبر جميع الحالات.


  • تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية.


6. دعم العمليات الأساسية للموارد البشرية


  • التنسيق مع فرق العمليات الأساسية / TAAPs بشأن استفسارات الموظفين وحل المشكلات، مما يضمن تقديم الخدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر.


    • استفسارات تتعلق بالرواتب


    • إدارة مزايا الموظفين


    • طلبات الرسائل



المؤهلات
  • 1-2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع


  • يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية السريعة والتجزئة.


  • مهارات إدارة المعنيين، مع القدرة على بناء علاقات قوية.


  • مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على الاستفادة من البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.