كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا الكمي في القاهرة!
المهام التي ستقوم بها:
التفاعل مع العملاء الرئيسيين يوميًا، وتقديم المشورة لمعالجة احتياجاتهم بشكل استباقي، وتقديم القيادة الفكرية وحل المشكلات التجارية التي تعزز الرضا.
قيادة استراتيجياً وتجاريًا عبر جميع مجالات البحث ضمن قسم الكمي.
أن تكون جزءًا من فريق القيادة العليا وإدارة فريق من المديرين المساعدين، ودعمهم تقنيًا وتجاريًا.
الإشراف والتسليم وفقًا لأهداف الإيرادات المحددة، بالإضافة إلى التخطيط والتنبؤ بالإيرادات المستقبلية عبر حسابات العملاء.
المهارات والخبرات التي ستحتاجها:
نبحث عن شخص لديه موهبة في بناء علاقات جديدة ورعاية العلاقات الحالية مع العملاء والمساهمين الداخليين. بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى:
درجة بكاليوس في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي درجة ذات صلة.
خبرة مثبتة (6+ سنوات) في قيادة دراسات بحث كمية كبيرة. خبرة في تتبع صحة العلامة التجارية، والتجزئة، والتحليلات، وتقدير السوق وتقنيات البحث التسويقي الأخرى.
خبرة في الشراكة مع العملاء بشكل استراتيجي وتجاري، مع تقديم ما تم الاتفاق عليه بشكل استباقي وتحديد فرص جديدة للتعاون الإضافي.
خبرة في إدارة الأشخاص.
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
لماذا كينتر؟
نحن نتجاوز الواضح، باستخدام الذكاء والشغف والإبداع لإلهام التفكير الجديد وتشكيل العالم الذي نعيش فيه. نفهم أكثر عن كيفية تفكير الناس وشعورهم وتسوقهم ومشاركتهم وتصويتهم ورؤيتهم أكثر من أي شخص آخر. من خلال دمج خبرتنا في فهم الإنسان مع التقنيات المتقدمة، لا يعرف أحد الناس أفضل من كينتر.
وبما أننا نعرف الناس، نحب أن نتأكد من أن موظفينا يتم الاعتناء بهم أيضًا. تعتبر المساواة في الفرص لموظفينا من أولوياتنا القصوى، ونشجع موظفينا على العمل بطريقة تدعم صحتهم ورفاهيتهم. بينما نشجع زملائنا على قضاء جزء من أسبوع عملهم في المكتب، نفهم أن لا حجم واحد يناسب الجميع، ونحن مرنون في نهجنا لضمان شعور الناس بالاندماج والقبول.
نحن ملتزمون بخلق ثقافة شاملة ونقدر تنوع موظفينا وعملائنا وموردينا ومجتمعاتنا، ولهذا السبب نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات وشرائح المجتمع. حتى إذا شعرت أنك لست مناسبًا تمامًا، نود أن نتلقى طلبك ونتحدث معك حول هذه الوظيفة أو غيرها في كينتر.
مهتم؟
أرسل لنا سيرتك الذاتية اليوم من خلال التقديم الرسمي عبر موقع كينتر للتوظيف.
لأي أسئلة إضافية، يمكنك التواصل مع بارول أوسوال (parul.oswal@kantar.com)
#LI-PO1
#LI-Hybrid
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.